Несоразмерные доходы Костина

После того, как Forbes опубликовал список 25 самых дорогих топ-менеджеров России, ожидаемо началась кампания опровержений со стороны госчиновников. Приоритет в ней, несомненно, остается за Игорем Сечиным, который до этого времени в суде требует от журнала опровержения публикации о том, что компенсация президента «Роснефти» составила около $50 млн. На днях оспаривать озвученные суммы своих доходов взялся и президент а также председатель правления ВТБ Андрей Костин. Который в интервью немецкой газете Handelsblatt заявил, что в 2013 году его доход составил 200 млн рублей. Полностью текст интервью на сайте издания не опубликован, но он доступен зарегистрированным пользователям в PDF-версии номера.

Каксообщает Forbes, Костин отметил, что его доход за 2014 год составил 240 млн рублей (эквивалентно $4,5 млн). «Это включает все бонусы. До того, как я присоединился к ВТБ, я был частным банкиром и инвестировал мои личные деньги. Но это не имеет ничего общего с ВТБ», — заявил глава ВТБ.

Цифру в $37 млн — во столько был оценен совокупный доход Костина за 2013 год при составлении рейтинга самых высокооплачиваемых руководителей российских компаний по версии Forbes — глава ВТБ назвал «полной чушью». Напомним, что в ноябре журнал опубликовал ежегодный рейтинг 25 самых высокооплачиваемых руководителей российских компаний. Костин занял в нем 1-е место с совокупным доходом за 2013 г. в $37 млн. Свои подсчеты журнал основывает на суммарной компенсации, выплаченной ключевому менеджменту компаний в 2013 г. (раскрывается в отчетности и согласуется с экспертами и осведомленными источниками). Также оценка учитывает «выплаты на основе акций, вознаграждение, полученное от участия в советах директоров дочерних обществ, выплаченные на акции компании и ее дочерних структур дивиденды, а также вознаграждение, которое выплачивается за рубежом». Костин входит в советы директоров крупнейших «дочек» ВТБ: «ВТБ капитала», «ВТБ 24» и Банка Москвы. Из 8,8 млрд руб. вознаграждений, которые банк платит ключевому менеджменту (их около 100, говорят источники в ВТБ), на эти три банка приходится лишь 4,2 млрд руб.

Оценочные данные для рейтинга были получены путем расчетов на основе суммарной компенсации, выплаченной топ-менеджерам компаний в 2013 году. Результат был согласован с экспертами в области подбора персонала высшего управленческого звена и другими осведомленными источниками. Окончательная оценка учитывает выплаты на основе акций, вознаграждение от участия в советах директоров дочерних структур, дивиденды, выплаченные на акции компании и ее «дочек», а также вознаграждение, которое выплачивается за рубежом.

До сих пор представители ВТБ официально не комментировали оценку дохода главы банка, приведенную в рейтинге.

Андрей Костин возглавлял первый рейтинг самых дорогих российских топ-менеджеров, опубликованный Forbes в 2012 году. Тогда его совокупное вознаграждение за год было оценено в $30 млн. В ВТБ с этой оценкой не согласились, назвав сумму в $30 млн «взятой буквально «с потолка». Лидером второго рейтинга топ-менеджеров стал президент «Роснефти» Игорь Сечин, доход которого был оценен в $50 млн. В августе Савеловский суд Москвы полностью удовлетворил иск главы «Роснефти», обязав Forbes опровергнуть оспоренную Сечиным информацию (помимо оценки дохода, Сечин оспаривал содержание статьи «Последний конкистадор») и удалить ее с сайта издания. В ходе судебного процесса Сечин не раскрыл свой доход. Forbes подал апелляцию на решение Савеловского суда. На момент публикации она рассмотрена не была.

Мог ли Костин получать доход в кипрском RCB Bank, задаются вопросом "Ведомости"? В I квартале 2009 г. тот разместил допэмиссию на 40% от увеличенного уставного капитала в пользу компании, контролируемой ключевым менеджментом группы ВТБ. Этот пакет обошелся в $39 млн, а через восемь месяцев RCB выплатил дивиденды в $130 млн, с лихвой окупив все затраты новых акционеров. В 2011 г. выплаты составили еще $100 млн. Кто входит в число миноритариев, RCB не раскрывает.

«В RCB я ничего не получаю», — утверждает Костин. Пресс-служба ВТБ добавила в ответ на запрос, что Костин «не получает и никогда не получал дивидендов от RCB Bank». «Также он не является и не являлся акционером, бенефициаром или выгодоприобретателем от деятельности банка, — говорится в ответе пресс-службы. — Ни один из членов правления банка ВТБ также не являлся и не является акционером, бенефициаром или выгодоприобретателем от деятельности RCB».

Костин объясняет, что данные о доходе за 2014 г. указаны по состоянию на 1 декабря и включают годовую премию за 2013 г.: «Поэтому [они] выше, чем в прошлом». Впрочем, Костин предрекает, что в 2015 г. будет существенное сокращение дохода из-за падения прибыли — «возможно, процентов на 40».

Позже пресс-служба госбанка уточнила, что до начала 2015 г. вознаграждение ключевых сотрудников группы ВТБ привязано к прибыли, а не к капитализации. Из-за рекордной для ВТБ прибыли в 2013 г. в 100,5 млрд руб. менеджеры получили премию. В 2014 г. госбанк снизил прибыль почти в 20 раз — примерно до 5 млрд руб. «Предполагается, что вознаграждение членов правления ВТБ, выплачиваемое в 2015 г. по результатам 2014 г., может ориентировочно уменьшиться в 10 раз», — говорится в ответе пресс-службы ВТБ. Кроме того, с 2015 г. вводятся семь новых коэффициентов эффективности для руководства банков, среди которых важное значение будет иметь капитализация компаний, исходя из состояния которой «акционеры будут оценивать деятельность руководства ВТБ».

Президенты и гендиректора крупных европейских банков получают компенсации значительно ниже, чем руководитель ВТБ. Например, зарплата гендиректора Societe Generale (SG, его активы в 5 раз превышают активы ВТБ) Фредерика Удеа не менялась с 2011 г. В 2013 г. из всего бонуса в 1,4 млн евро на руки он получил лишь чуть более 200 000 евро, бонус за 2012 г. не получил вовсе, а в 2011 г. получил его акциями банка.

В структуре доходов у европейских банкиров есть долгосрочное вознаграждение, которого они могут ждать несколько лет. Сопоставимые по размеру с ВТБ Erste Group и Swedbank его размер не раскрывают, как и более крупные SG и Deutsche Bank.

Общие компенсации российских банкиров всегда были в среднем выше, чем у европейцев или американцев — их рынок зарегулирован. Но это вполне заслуженно: наши банкиры за 15 лет бурного развития отрасли получили ценный опыт адаптации к переменам, прошли несколько кризисов, накопили управленческие навыки, которые формируются только на растущих рынках, считает Алексей Сизов , партнер Odgers Berndtson. Он считает, что их опыт более концентрированный в сравнении с коллегами на развитых рынках. Кроме того, на российском рынке много как достаточно щедрых работодателей вроде Сбербанка и ВТБ, так и в целом большое количество игроков в индустрии, которые активно конкурируют за качественных топ-менеджеров. Это не может не отражаться на их доходах.