Развитие культуры в Пскове или в бой идут одни старики.
10.03.2020 10:46
Когда администрация начнёт привлекать новую кровь, а не использовать давно свернувшуюся?
Об этом сообщает Руспрес
Уверен, есть люди со свежим взглядом, надо только поискать, а не брать первых попавшихся по «мудрому» совету. Даниил Новиков, 03.06.2010 15:06
редактор, райтер
Кирилл, вы на себя намекаете? )) Денис Шумаков, 03.06.2010 17:28
Кирилл, «старческая эстетика» вообще характерна для нашей страны начиная примерно с 1960-х годов. Магистральная культура России — это культура стариков. Если все очень сильно упрощать, то в тот момент, когда во всем мире произошла смена эстетических концепций (в те самые 1960-е), у нас не нашлось моральных сил на такую смену — потому что для этого было необходимо лишить эстетического комфорта поколение фронтовиков. В тот момент в нашей стране это было невозможно.
Мы утратили механизм революционной смены поколений в культуре. У молодежи нет навыка квалифицированно посылать стариков в жопу и брать на себя всю ответственность, а у стариков нет готовности в жопу отправляться и ответственность передавать.
Я лично не знаю, что с этим делать.
Кирилл, «старческая эстетика» вообще характерна для нашей страны начиная примерно с 1960-х годов. Магистральная культура России — это культура стариков. Если все очень сильно упрощать, то в тот момент, когда во всем мире произошла смена эстетических концепций (в те самые 1960-е), у нас не нашлось моральных сил на такую смену — потому что для этого было необходимо лишить эстетического комфорта поколение фронтовиков. В тот момент в нашей стране это было невозможно.
Мы утратили механизм революционной смены поколений в культуре. У молодежи нет навыка квалифицированно посылать стариков в жопу и брать на себя всю ответственность, а у стариков нет готовности в жопу отправляться и ответственность передавать.
Я лично не знаю, что с этим делать.
Денис Бычков, 03.06.2010 18:31
основная проблема, ИМХО, в приемственности. чтобы руководить надо пройти определенные ступени развития, набрать определенный опыт. но ведь проходить эти этапы никто не хочет, перенимать опыт, внося инновации и «свежую кровь», как тут озвучили, «стариков» также никому не надо — хочется сразу быть главным, основным. лучший руководитель — это тот кто знает жизнь своего предприятия изнутри. не зря дети многих западных магнатов, прежде чем принять бразды правления из рук отцов, работают на достаточно рядовых должностях, проходя все этапы роста.
основная проблема, ИМХО, в приемственности. чтобы руководить надо пройти определенные ступени развития, набрать определенный опыт. но ведь проходить эти этапы никто не хочет, перенимать опыт, внося инновации и «свежую кровь», как тут озвучили, «стариков» также никому не надо — хочется сразу быть главным, основным. лучший руководитель — это тот кто знает жизнь своего предприятия изнутри. не зря дети многих западных магнатов, прежде чем принять бразды правления из рук отцов, работают на достаточно рядовых должностях, проходя все этапы роста.
Кирилл Никифоров, 03.06.2010 20:02
Какое-то заблуждение «дедовское» про работу за станком. Тут каждому своё, чего уж всех под одну гребенку. Кто-то 20 лет за «станком» насидится и толку ноль, а кто-то через 10 лет эффективно руководит, минуя множество этапов. И это славно :)
Другой вопрос, а нужны ли эффективные руководители, нужна ли свежая кровь? Мне кажется, что нет.
«Старики», по моим наблюдениям, уж очень не желают делиться. И если вносят «кровь», то родную, дабы гешефт не пропадал.
Какое-то заблуждение «дедовское» про работу за станком. Тут каждому своё, чего уж всех под одну гребенку. Кто-то 20 лет за «станком» насидится и толку ноль, а кто-то через 10 лет эффективно руководит, минуя множество этапов. И это славно :)
Другой вопрос, а нужны ли эффективные руководители, нужна ли свежая кровь? Мне кажется, что нет.
«Старики», по моим наблюдениям, уж очень не желают делиться. И если вносят «кровь», то родную, дабы гешефт не пропадал.
Дмитрий Ершов, 03.06.2010 18:51
Чтобы адекватно проводить замену на новых молодых специалистов в госструктурах — необходимо вести продуманную кадровую политику. Администрация Михайлова этим не занималась вообще. Администрация Кузнецова только осваивала деньги Администрации Президента под гламурный проект «Первого Рубежа». Администрация Турчака тоже пока почти ничего не делает. Даже региональная «Молодая Гвардия» и та как стухла в начале 2007, так и не «растухает»!
Откуда при таком раскладе будет возможность готовить новые кадры к госслужбе?! Ответ очевиден. Скоро АПО будет напоминать ЦК КПСС 80-х... Ну, или обновление будет идти по прежним схемам (по знакомству, через постель и т.д.). %-)))))))))))))
Чтобы адекватно проводить замену на новых молодых специалистов в госструктурах — необходимо вести продуманную кадровую политику. Администрация Михайлова этим не занималась вообще. Администрация Кузнецова только осваивала деньги Администрации Президента под гламурный проект «Первого Рубежа». Администрация Турчака тоже пока почти ничего не делает. Даже региональная «Молодая Гвардия» и та как стухла в начале 2007, так и не «растухает»!
Откуда при таком раскладе будет возможность готовить новые кадры к госслужбе?! Ответ очевиден. Скоро АПО будет напоминать ЦК КПСС 80-х... Ну, или обновление будет идти по прежним схемам (по знакомству, через постель и т.д.). %-)))))))))))))
Борис Барсуков, 03.06.2010 19:51
.....
А здесь господин Турчак А.А. как раз и ни при чем. Всего лишь исполняет.
«МГ» выполнила свою основную функцию противостояния молодым кадрам из партий оранжевой оппозиции. Оппозицию таковую задушили и «МГ» в регионах слили, как и предпологалось ранее. Расходный мурзилочный материал ...... Кстати, с обоих сторон.
Zloy
>>>Администрация Турчака тоже пока почти ничего не делает. Даже региональная «Молодая Гвардия» и та как стухла в начале 2007, так и не «растухает»!.....
А здесь господин Турчак А.А. как раз и ни при чем. Всего лишь исполняет.
«МГ» выполнила свою основную функцию противостояния молодым кадрам из партий оранжевой оппозиции. Оппозицию таковую задушили и «МГ» в регионах слили, как и предпологалось ранее. Расходный мурзилочный материал ...... Кстати, с обоих сторон.
Дмитрий Ершов, 03.06.2010 23:35
Что касается псковской «Молодой Гвардии», то последние «трепыхания» движения были в начале 2007 года. Потом только какие-то непонятные шоу и т.д. Я, например, отошёл от работы с региональным штабом МГЕР в июне 2007 года по очень серьёзным причинам. Когда «Гвардию» возглавил Олег Михайлов, то не делалось вообще ничего. Сейчас же обещают что-то начать создавать, но пока не слышно и не видно ничего и никого.
Относительно того, что МГЕР выполнила свою функцию — не правильная позиция. Движение создавалось как раз как «школа молодого политика» и «кадровый лифт». В ряде регионов движение свою функцию выполняет. Например, в Челябинской и Липецкой областях etc. Сейчас даже «НАШИ» и те полностью переформатировались под новые стандарты и начинают активно работать.
Что касается псковской «Молодой Гвардии», то последние «трепыхания» движения были в начале 2007 года. Потом только какие-то непонятные шоу и т.д. Я, например, отошёл от работы с региональным штабом МГЕР в июне 2007 года по очень серьёзным причинам. Когда «Гвардию» возглавил Олег Михайлов, то не делалось вообще ничего. Сейчас же обещают что-то начать создавать, но пока не слышно и не видно ничего и никого.
Относительно того, что МГЕР выполнила свою функцию — не правильная позиция. Движение создавалось как раз как «школа молодого политика» и «кадровый лифт». В ряде регионов движение свою функцию выполняет. Например, в Челябинской и Липецкой областях etc. Сейчас даже «НАШИ» и те полностью переформатировались под новые стандарты и начинают активно работать.
Максим Жаворонков, 04.06.2010 07:14
Кадровая политика государственного органа и регионального отделения общественной организации не одно и тоже.
А для того чтобы назначить председателем органа исполнительной власти молодого специалиста, его сначала надо вырастить. Пускай он пройдёт путь от ведущего специалиста, консультанта до начальника отдела, зарекомендует себя.
Молодые специалисты нужны, но только где они? По два-три раза объявляется несостоявшимся конкурс в ГПК, комитет по вопросам местного самоуправления.
Вчера вот не выявил победителя конкурс на спичрайтера.
Заместитель Губернатора области — Руководитель Аппарата Администрации области
Дорогой Дмитрий, не надо путать Администрацию области с аппаратом Единой России.Кадровая политика государственного органа и регионального отделения общественной организации не одно и тоже.
А для того чтобы назначить председателем органа исполнительной власти молодого специалиста, его сначала надо вырастить. Пускай он пройдёт путь от ведущего специалиста, консультанта до начальника отдела, зарекомендует себя.
Молодые специалисты нужны, но только где они? По два-три раза объявляется несостоявшимся конкурс в ГПК, комитет по вопросам местного самоуправления.
Вчера вот не выявил победителя конкурс на спичрайтера.
Дмитрий Ершов, 04.06.2010 10:23
Уважаемый Максим Константинович, ВОО «Молодая Гвардия» в своё время создавалась не только как партийный «кадровый лифт», но и как «фабрика талантов» для государственной службы. И тут есть определённый результат. Андрей Анатольевич Турчак — Губернатор Псковской области. В МГЕР возглавлял ФМИШ и состоит в координационном совете. Демидов Иван Иванович — высокопоставленный сотрудник Администрации Президента РФ . Ранее в МГЕР «заведовал» идеологией. Гаттаров Руслан Усманович — сенатор от Челябинской области и Лидер МГЕР. Борисов Александр Александрович — сенатор от Псковской области. Список можно ещё долго продолжать.
В Псковской области молодёжная политика никогда всерьёз не воспринималась. Поэтому и такое безразличие к государственной службе и апатия к политике вообще. Печальный опыт прокремлёвских «молодёжек» в регионе тут тоже свою роль играет.
Также что касается государственной службы. Мне сейчас как раз позвонил Роман Романов, предложил устроиться к нему в отдел. Я отказался по личным причинам. У меня девушка живёт за пределами России и на зарплату в АПО я просто не смогу прокормить семью. В принципе, мне 7 000 рублей на неделю даже не хватит. А Сашке тем более. Вот ещё одна проблема госслужбы, кстати. Были бы зарплаты на госслужбе хотя бы на уровне 50 000 рублей — я бы согласился идти работать даже в ущерб своей нынешней карьере и своей нынешней зарплате, которая была при крайнем контракте почти в два раза больше названной мною суммы.
Я сам отработал в Псковском областном Собрании депутатов почти 2 года на должности заведующего бюро и знаю не понаслышке все проблемы госслужбы. Чтобы туда шла молодёжь, необходимо создать для этого условия. Помню, также в мае 2008 я устраивался в Администрацию Президента России. Так даже там выше 20 000 зарплата не была. В Москве нереально прожить на такие деньги. Необходимо поднять зарплаты и дать больше возможности для самовыражения госслужащим. Но и повысить спрос с них. Тогда только что-то будет...
Уважаемый Максим Константинович, ВОО «Молодая Гвардия» в своё время создавалась не только как партийный «кадровый лифт», но и как «фабрика талантов» для государственной службы. И тут есть определённый результат. Андрей Анатольевич Турчак — Губернатор Псковской области. В МГЕР возглавлял ФМИШ и состоит в координационном совете. Демидов Иван Иванович — высокопоставленный сотрудник Администрации Президента РФ . Ранее в МГЕР «заведовал» идеологией. Гаттаров Руслан Усманович — сенатор от Челябинской области и Лидер МГЕР. Борисов Александр Александрович — сенатор от Псковской области. Список можно ещё долго продолжать.
В Псковской области молодёжная политика никогда всерьёз не воспринималась. Поэтому и такое безразличие к государственной службе и апатия к политике вообще. Печальный опыт прокремлёвских «молодёжек» в регионе тут тоже свою роль играет.
Также что касается государственной службы. Мне сейчас как раз позвонил Роман Романов, предложил устроиться к нему в отдел. Я отказался по личным причинам. У меня девушка живёт за пределами России и на зарплату в АПО я просто не смогу прокормить семью. В принципе, мне 7 000 рублей на неделю даже не хватит. А Сашке тем более. Вот ещё одна проблема госслужбы, кстати. Были бы зарплаты на госслужбе хотя бы на уровне 50 000 рублей — я бы согласился идти работать даже в ущерб своей нынешней карьере и своей нынешней зарплате, которая была при крайнем контракте почти в два раза больше названной мною суммы.
Я сам отработал в Псковском областном Собрании депутатов почти 2 года на должности заведующего бюро и знаю не понаслышке все проблемы госслужбы. Чтобы туда шла молодёжь, необходимо создать для этого условия. Помню, также в мае 2008 я устраивался в Администрацию Президента России. Так даже там выше 20 000 зарплата не была. В Москве нереально прожить на такие деньги. Необходимо поднять зарплаты и дать больше возможности для самовыражения госслужащим. Но и повысить спрос с них. Тогда только что-то будет...
Борис Барсуков, 04.06.2010 11:35
Кадровая политика государственного органа и регионального отделения общественной организации не одно и тоже.
....
Вы лучше скажите: сколько раз Вы говорили что-то супротив начинаний ЕР? Вы её полностью поддерживаете. Так и это и есть — единая политика.
Zloy
>>>Дорогой Дмитрий, не надо путать Администрацию области с аппаратом Единой России.Кадровая политика государственного органа и регионального отделения общественной организации не одно и тоже.
....
Вы лучше скажите: сколько раз Вы говорили что-то супротив начинаний ЕР? Вы её полностью поддерживаете. Так и это и есть — единая политика.
Максим Жаворонков, 04.06.2010 12:27
я не являюсь ни членом партии, ни сторонником ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ».
Последняя моя политическая должность — знаменосец пионерской дружины средней школы № 524 города Ленинграда. :-)
Заместитель Губернатора области — Руководитель Аппарата Администрации области
Уважаемый Борис,я не являюсь ни членом партии, ни сторонником ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ».
Последняя моя политическая должность — знаменосец пионерской дружины средней школы № 524 города Ленинграда. :-)
Александр Голышев, 04.06.2010 09:45
Отвечаю на Ваш вопрос. Это большая и многогранная проблема: низкие зарплаты, социальная непрестижность, длительность обучения. Юрист, экономист и др. учатся 5 лет. Музыкант, к примеру, — 14 лет (музыкальная школа, училище, консерватория) и нет гарантий, что станешь Мацуевым.
В выходной день, когда все отдыхают, у служащего культуры — самая работа. Его жизненный девиз — сотвори людям праздник. Эти люди счастливые, одержимые желанием дарить добро. В основе нашей культуры православные традиции, которые незримо наставляют человека на путь света и радости, духовности и патриотизма. Денис Шумаков расстроился по поводу того, что в России не произошла революционная смена эстетической концепции. К сожалению, в достаточной степени произошла, и мы сегодня пожинаем эти плоды. И это тоже ответ на Ваш вопрос, Кирилл.
Историко-культурные и духовные традиции — основа культуры страны, но чтобы их постичь, душа обязана трудиться. К сожалению, душевная бездеятельность оборачивается душевным бесплодием, которое маскируется поиском чего-то не очень внятного, но мгновенно изменяющегося. Вот здесь подспудно и зарождается обида на стариков за то, что не привели к истине. Хочется думать, что левацкие взгляды Дениса — это просто флер, мы все через это проходили. Однако, курс «культурологии» ему бы не повредил. Денис, если учитесь в политехе, заходите на кафедру. Поверьте, все Ваши поиски рано или поздно закончатся счастливым возвращением в мир непреходящих, национальных духовных ценностей, и Вы начнёте говорить о преемственности поколений и, возможно, станете работать в сфере культуры.
и.о. председателя Государственного комитета Псковской области по культуре
Уважаемый Кирилл!Отвечаю на Ваш вопрос. Это большая и многогранная проблема: низкие зарплаты, социальная непрестижность, длительность обучения. Юрист, экономист и др. учатся 5 лет. Музыкант, к примеру, — 14 лет (музыкальная школа, училище, консерватория) и нет гарантий, что станешь Мацуевым.
В выходной день, когда все отдыхают, у служащего культуры — самая работа. Его жизненный девиз — сотвори людям праздник. Эти люди счастливые, одержимые желанием дарить добро. В основе нашей культуры православные традиции, которые незримо наставляют человека на путь света и радости, духовности и патриотизма. Денис Шумаков расстроился по поводу того, что в России не произошла революционная смена эстетической концепции. К сожалению, в достаточной степени произошла, и мы сегодня пожинаем эти плоды. И это тоже ответ на Ваш вопрос, Кирилл.
Историко-культурные и духовные традиции — основа культуры страны, но чтобы их постичь, душа обязана трудиться. К сожалению, душевная бездеятельность оборачивается душевным бесплодием, которое маскируется поиском чего-то не очень внятного, но мгновенно изменяющегося. Вот здесь подспудно и зарождается обида на стариков за то, что не привели к истине. Хочется думать, что левацкие взгляды Дениса — это просто флер, мы все через это проходили. Однако, курс «культурологии» ему бы не повредил. Денис, если учитесь в политехе, заходите на кафедру. Поверьте, все Ваши поиски рано или поздно закончатся счастливым возвращением в мир непреходящих, национальных духовных ценностей, и Вы начнёте говорить о преемственности поколений и, возможно, станете работать в сфере культуры.
Денис Шумаков, 04.06.2010 11:00
Александр Иванович, в Политех я загляну при оказии, спасибо за совет.
А в сфере культуры я и так работаю. В сфере потребительской культуры. Я занимаюсь теорией и практикой подачи чая в заведениях общественного питания.
Александр Иванович, в Политех я загляну при оказии, спасибо за совет.
А в сфере культуры я и так работаю. В сфере потребительской культуры. Я занимаюсь теорией и практикой подачи чая в заведениях общественного питания.
Борис Барсуков, 04.06.2010 21:01
Zloy
А я думал, что китайцы эту теорию тысячелетия назад придумали.... Или Вы её модернизировали в духе Медведева? Денис Шумаков, 04.06.2010 23:07
Не, непрерывной чайной традиции, которая была бы равной по «длине» продолжительности использования чайных листьев в разных целях, не существует. Той чайной культуре, которая сейчас доминирует в мире, около 400 лет. Тем мероприятиям, которые часто выдают за классическую китайскую чайную церемонию — около 40.
Самая старая из непрерывающихся и существующих чайных традиций, пожалуй, японская. Если притягивать все за уши, то её можно дотянуть до 11 века нашей эры. Если не притягивать — до 16-го.
Чай в общепите и чай для себя немного отличаются. С этого «немного» мы и живем.
Не, непрерывной чайной традиции, которая была бы равной по «длине» продолжительности использования чайных листьев в разных целях, не существует. Той чайной культуре, которая сейчас доминирует в мире, около 400 лет. Тем мероприятиям, которые часто выдают за классическую китайскую чайную церемонию — около 40.
Самая старая из непрерывающихся и существующих чайных традиций, пожалуй, японская. Если притягивать все за уши, то её можно дотянуть до 11 века нашей эры. Если не притягивать — до 16-го.
Чай в общепите и чай для себя немного отличаются. С этого «немного» мы и живем.
Борис Барсуков, 05.06.2010 00:27
Я помню, что какие-то узкоглазые, как только с деревьев слезли, так сразу чай и стали заваривать.
Zloy
Японская, китайская.... Не придирайтесь. Я не знаток истории чая.Я помню, что какие-то узкоглазые, как только с деревьев слезли, так сразу чай и стали заваривать.
Денис Шумаков, 05.06.2010 01:46
Я не придираюсь. Я по-возможности полно отвечаю на вопрос.
Я не придираюсь. Я по-возможности полно отвечаю на вопрос.
Борис Барсуков, 05.06.2010 10:50
Поэтому полным ответом на этот вопрос будет : японцы тысячелетия назад придумали традиции чая и чаепития как такового. Но не Вы.... :)))
Zloy
ОК.Поэтому полным ответом на этот вопрос будет : японцы тысячелетия назад придумали традиции чая и чаепития как такового. Но не Вы.... :)))
Денис Шумаков, 05.06.2010 11:16
Кхм. А я где-нибудь писал, что её придумал я? Ссылку в студию.
Постарайтесь повнимательнее читать тексты. Сильно помогает. Тогда и про японцев не нужно будет строить предположений.
Кхм. А я где-нибудь писал, что её придумал я? Ссылку в студию.
Постарайтесь повнимательнее читать тексты. Сильно помогает. Тогда и про японцев не нужно будет строить предположений.
Борис Барсуков, 05.06.2010 12:31
Теория она существует изначально с какого-либо времени. В данном случае её придумали японцы очень давно.
И её не занимаются, её знают и придерживаются.
Или Вы разработали некую новую теорию относительно чая и постоянно ею занимаетесь и пытаетесь провести её из разряда теорий в разряд практики?
Zloy
Вы пейсали, что Вы ею занимаетесь. Не надо передергивать на её придумывание.Теория она существует изначально с какого-либо времени. В данном случае её придумали японцы очень давно.
И её не занимаются, её знают и придерживаются.
Или Вы разработали некую новую теорию относительно чая и постоянно ею занимаетесь и пытаетесь провести её из разряда теорий в разряд практики?
Наталья Канашевская, 08.06.2010 14:59
Очень правильный ответ!Не будет никаких революционных изменений в искусстве.культуре(да и надо ли это делать),если прежде думать о деньгах.Человек творит,так как по другому не может жить.А деньги...у вас,молодых, всё деньги,деньги.Мы тоже о них думаем.Но в культуре деньги не решают всё.Это не магазин.
Очень правильный ответ!Не будет никаких революционных изменений в искусстве.культуре(да и надо ли это делать),если прежде думать о деньгах.Человек творит,так как по другому не может жить.А деньги...у вас,молодых, всё деньги,деньги.Мы тоже о них думаем.Но в культуре деньги не решают всё.Это не магазин.
Кирилл Никифоров, 08.06.2010 15:12
а был ли призыв революционных изменений? Скорее речь о том, что мы не поспеваем за настоящим.
а был ли призыв революционных изменений? Скорее речь о том, что мы не поспеваем за настоящим.
Наталья Канашевская, 08.06.2010 16:17
Да потому и не успеваем за настоящим,что все гонятся только за прибылью.А как известно за двумя зайцами...Вон Д.Ершов вам же написал у него девушка за границей,7 тыс.на неделю не хватит...
Да потому и не успеваем за настоящим,что все гонятся только за прибылью.А как известно за двумя зайцами...Вон Д.Ершов вам же написал у него девушка за границей,7 тыс.на неделю не хватит...
Сергей Ходос, 04.06.2010 17:02
Господа Кириллы, Денисы, Борисы, Даниилы!
Вы, к сожалению, рассуждаете не о культуре и социально-культурной деятельности в нашем регионе. Если вы и находитесь в мире непреходящих духовных ценностей, то это как раз благодаря таким верным своему делу людям, как вы их называете «старики». И эти профессионалы не хуже вас понимают о том, что «необходима модернизация культурной сферы». Смею заметить, что Псковская область в этом списке не исключение. А если говорить о креативных индустриях, которые на сегодняшний день все более актуальны, так они появились немногим более двадцати лет назад в Великобритании и сегодня играют существенную роль. И, поверьте, это завтрашний день нашей жизни.
Кроме того, хотел бы Даниилу Новикову посоветовать набрать в любом поисковике не слова, а имя Александра Ивановича Голышева и Вы почувствуете разницу, если Вы вообще что-то чувствуете.
С уважением.
Господа Кириллы, Денисы, Борисы, Даниилы!
Вы, к сожалению, рассуждаете не о культуре и социально-культурной деятельности в нашем регионе. Если вы и находитесь в мире непреходящих духовных ценностей, то это как раз благодаря таким верным своему делу людям, как вы их называете «старики». И эти профессионалы не хуже вас понимают о том, что «необходима модернизация культурной сферы». Смею заметить, что Псковская область в этом списке не исключение. А если говорить о креативных индустриях, которые на сегодняшний день все более актуальны, так они появились немногим более двадцати лет назад в Великобритании и сегодня играют существенную роль. И, поверьте, это завтрашний день нашей жизни.
Кроме того, хотел бы Даниилу Новикову посоветовать набрать в любом поисковике не слова, а имя Александра Ивановича Голышева и Вы почувствуете разницу, если Вы вообще что-то чувствуете.
С уважением.
Борис Барсуков, 04.06.2010 21:28
Не пора ли передать эстафету, господа Деды?
Zloy
Вы только забыли, что став «стариками», Вы не остановили время, которое сделало вчерашних юнцов мУжами.Не пора ли передать эстафету, господа Деды?
Наталья Канашевская, 08.06.2010 22:35
А вы,молодёжь,возьмёте её?Начинать,вам уже объяснили,надо с низов.А это мало оплачивается.
А вы,молодёжь,возьмёте её?Начинать,вам уже объяснили,надо с низов.А это мало оплачивается.
Даниил Новиков, 04.06.2010 22:00
Набрал ФИО — вылезают в основном новости о том, что «в комитете по культуре Псковской области сменился руководитель».
Почувствовал разницу с результатами запросов по «Денис Шумаков». Радует, что у меня пока порядок с эмоциональными процессами, отражающими субъективную оценку объектов.
А поясните, Сергей, что это за загадочные креативные индустрии появились в Британии два десятка лет назад?
редактор, райтер
Спасибо за совет. Набрал имя (Александр) — интернеты говорят, что это одно из самых популярных мужских имён.Набрал ФИО — вылезают в основном новости о том, что «в комитете по культуре Псковской области сменился руководитель».
Почувствовал разницу с результатами запросов по «Денис Шумаков». Радует, что у меня пока порядок с эмоциональными процессами, отражающими субъективную оценку объектов.
А поясните, Сергей, что это за загадочные креативные индустрии появились в Британии два десятка лет назад?
Кирилл Никифоров, 04.06.2010 23:30
Про индустрии очень интересно. Интриганы :)
Про индустрии очень интересно. Интриганы :)
Сергей Ходос, 05.06.2010 17:08
Ладно, так и быть.
Каноническое определение креативных индустрий, на которое опирается сегодня в большинство исследователей и специалистов по городскому развитию, было сформулировано Департаментом культуры, медиа и спорта Правительства Великобритании в 1998 году: «Креативные индустрии — это деятельность, в основе которой лежит индивидуальное творческое начало, навык или талант и которое несёт в себе потенциал создания добавленной стоимости и рабочих мест путём производства и эксплуатации интеллектуальной собственности».
Ладно, так и быть.
Каноническое определение креативных индустрий, на которое опирается сегодня в большинство исследователей и специалистов по городскому развитию, было сформулировано Департаментом культуры, медиа и спорта Правительства Великобритании в 1998 году: «Креативные индустрии — это деятельность, в основе которой лежит индивидуальное творческое начало, навык или талант и которое несёт в себе потенциал создания добавленной стоимости и рабочих мест путём производства и эксплуатации интеллектуальной собственности».
Сергей Ходос, 05.06.2010 17:03
Даниил, я совсем не хотел думать, что Вы поверхностный человек, так как имел ввиду не упоминание в новостях. И если у Вас все в порядке с эмоциональными процессами, отражающими субъективную оценку объектов, то не поленитесь набрать в поисковике загадочные слова «креативные индустрии». Можете начать с представителей франкфуртской школы социологии Теодора Адорно и Макса Хоркхаймера и их книги «Диалектика Просвещения» (1947). Удачи!
Даниил, я совсем не хотел думать, что Вы поверхностный человек, так как имел ввиду не упоминание в новостях. И если у Вас все в порядке с эмоциональными процессами, отражающими субъективную оценку объектов, то не поленитесь набрать в поисковике загадочные слова «креативные индустрии». Можете начать с представителей франкфуртской школы социологии Теодора Адорно и Макса Хоркхаймера и их книги «Диалектика Просвещения» (1947). Удачи!
