Уважаемые читатели, злопыхатели, фанаты и PR-агенты просим продублировать все обращения за последние три дня на почту [email protected] . Предыдущая редакционная почта утонула в пучине безумия. Заранее спасибо, Макс

Резкое сокращение заработной платы (Печоры)

10.03.2020 10:51

Уважаемый Андрей Анатольевич!

Об этом сообщает Руспрес

Мы, учителя МОУ «Печорской средней школы № 3», обращаемся к Вам с настоятельной просьбой разобраться в факте резкого сокращения нашей заработной платы.

Согласно Закона от 17 сентября 2009 года № 896-03 учителя имели право на компенсационные выплаты, которые составляли значительную часть нашей зарплаты.


С 1 сентября 2010 года администрация нашей школы отменила повышающие коэффициенты за классное руководство, в том числе, за работу с родителями, за подготовку к урокам и другим видам учебных занятий, в том числе изготовление дидактических материалов, инструктивно-методических пособий, а также за проведение консультаций с обучающимися во внеурочное время, мотивируя это тем, что недостаточно финансирование школы (основываясь на распоряжение зав. РУО Авдеева С.А.)


Просим организовать проверку правомочности этих действий.


В случае неудовлетворительного ответа оставляем за собой право обратиться к Президенту РФ, Генеральную Прокуратуру.


Комментарии ( 1/1)


Вера Емельянова, 13.11.2010 16:52 #
Заместитель Губернатора области
Уважаемая Татьяна!

При проверке использования средств субвенции на реализацию основных общеобразовательных программ в 2010 году, проводимой работниками государственного финансового управления области и государственного управления образования области было установлено, что в муниципальных общеобразовательных учреждениях Печорского района неправильно начислялись и производились компенсационные выплаты, в результате чего был допущен перерасход фонда оплаты труда.


В результате чего с 1 сентября 2010 года были отменены некоторые виды компенсационных выплат.


Перечень видов повышающих коэффициентов при исчислении должностного оклада, за выполнение дополнительно возложенных на руководителей и специалистов обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, входящих в состав основной части фонда оплаты труда, осуществляется в пределах установленного учреждению годового фонда оплаты труда.


Выплаты компенсационного характера производятся за выполнение дополнительно возложенных обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом.


В Вашем случае при снятии ряда выплат компенсационного характера должны были уменьшить объём возложенных обязанностей.