Может ли быть оклад врача менее МРОТ? закрыто
10.03.2020 10:51В последнее время в СМИ псковские профсоюзы настойчиво утверждают, что базовые ставки(оклады) не должны быть меньше МРОТ. В качестве мотивации профсоюзы ссылаются на Постановление Президиума Верховного суда РФ от 10 марта 2010г.
Об этом сообщает Футляр от виолончели
Тем самым возникает «подозрение», что Ваше Постановление от 25 июня 2009 г. N 220 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ
ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИ» противоречит статье 133 Трудового кодекса Рф.
В этой связи, Андрей Анатольевич, у меня к Вам два вопроса:
1. Согласны ли Вы, что противоречие имеет место?
2. И, если да, то когда оно будет устранено?
Николай, в Российской Федерации не применяется система судебных прецедентов, в отличие, например, от США. Поэтому зачастую судебные инстанции в казалось бы одинаковых с обывательской точки зрения ситуациях выносят разные решения.
Моя личная позиция, хотя может она и не совпадает с мнением судей Верховного суда, состоит в следующем. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 133 упомянутого кодекса, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, компенсационные и стимулирующие выплаты за работу в условиях, не отклоняющихся от нормальных, должны приниматься в расчет при сопоставлении размера заработной платы с МРОТ. А значит базовая ставка (оклад), являющийся такой же составной частью заработной платы, может быть меньше МРОТ
Писал для Андрея Карпова, но толкования статьи 129 ТК РФ могут быть полезны и для Максима Жаворонкова
То, что оплата труда в ближайшее время будет меняться, очень хорошо! Однако хотелось бы предостеречь от решения проблемы полумерой. Сейчас оклад врача 4100-4200 рублей её чисто математически приведут к соответствию МРОТ, т. е 4330 рублей. Именно это и будет полумера, потому что она не учитывает статью 129 ТК РФ. Это статья говорит о минимальном окладе, который должен учитывать статус соответствующих профессиональных квалификационных групп. В переводе на русский язык, оклад представителя низшей профессиональной квалификационной группы, например, санитарки, не может быть ниже 4330 руб. Установить оклад врача то же равным 4330 это не только нонсенс, но и противоречит статье 129 ТК РФ, потому что врач из другой профессиональной квалификационной группы, нежели санитарка. И эти группы отличаются в разы, следовательно, и минимальные оклады должны отличаться в разы.
Это выдержка из информационного портала Псковской обл. http://www.businesspskov.ru/articles/nowhere/50412.html от 23.04.2010г.
«..10 марта 2010 года Постановлением Верховного суда утверждено разъяснение по вопросу МРОТ, где сказано, что именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов не могут быть ниже минимального размера оплаты труда. Причём, без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
С целью обеспечения конституционных прав граждан на труд без какой бы то ни было дискриминации Псковский областной совет профсоюзов считает необходимым: пересмотреть нормативные документы Псковской области, устанавливающие систему оплаты труда работников бюджетной сферы; установить тарифные ставки, оклады, базовые тарифные ставки, базовые оклады, предусмотренные системами оплаты труда работников бюджетной сферы, не ниже величины МРОТ, установленного в Псковской области; провести заседание трёхсторонней комиссии..."
Так что,будут ещё вопросы,обращайтесь-поможем.
И в Администрацию,думаю, не стоит писать-может у людей там появится время ознакомится с новостями законодательства нашей страны хотя бы на собственном сайте. Удачи.
