Медицинские работники достойны человеческого отношения и достойной оплаты труда

Скорая медицинская помощь оказывает круглосуточную скорую и неотложную помощь взрослому и детскому населению, в общественных местах, на дому, при стихийных бедствиях, катастрофах, ДТП, а также при осложнённой беременности и родах. Медицинские работники СМП оказывают помощь необследованному контингенту, инфекционным больным, асоциальному населению, психическим больным, работают с больными в алкогольном и наркотическом опьянении, работают с открытой кровью. Возникают ситуации, в которых имеется угроза жизни.

Об этом сообщает Футляр от виолончели

7 октября 2010 г. Был принят закон «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» №1006-03 за подписью губернатора Псковской области Турчака А.А.

Согласно новой системе оплаты труда фельдшера СМП приравнены к медицинским сёстрам процедурных и перевязочных кабинетов, хотя уровень требований и объём выполняемых работ фельдшера СМП значительно выше и сложнее.

Фельдшеров по приёму вызовов приравняли к медрегистраторам и медсёстрам по приёму вызовов поликлиник, не учитывая объём работы, экстренность приёма вызовов, а также продолжительность работы за компьютером. Высокая эмоциональная нагрузка, участились случаи угроз физической расправой по телефону. Фельдшер по приёму вызовов должен не только грамотно и быстро принять вызов, но и знать топографию города (расположение улиц, домов, ларьков, общественных мест), особенно, когда это касается вызовов по поводу ДТП и лиц, пострадавших на улице. Увеличивается нагрузка и в связи с обращаемостью населения за консультативной помощью по телефону «03», а также с целью узнать номера телефонов других экстренных служб и ЛПУ г. Пскова.

Увеличивается нагрузка в выходные и праздничные дни, т.к. отсутствует поликлиническая служба.

С 1 ноября 2010 года в г. Пскове прекратил работать медицинский вытрезвитель. Медицинский персонал теперь выполняет не только свою работу, а и сотрудников милиции, а это — доставлять лиц в алкогольном опьянении или в отделение милиции, или в медицинское учреждение.

Всегда коэффициент оплаты медицинского персонала СМП был самым высоким среди медицинских работников. За последние 3 года ни разу не производилось повышение заработной платы, но значительно увеличились цены на продукты питания, услуги ЖКХ, транспорта. Новое повышение цен грядёт с января 2011 года.

В связи с вышеизложенным просим:

сохранить действующие на данный момент надбавки за стаж работы (80%) и оплату ночных часов (100%);

сохранить фельдшерам по приёму вызовов надбавки, предусмотренные для фельдшеров выездных бригад СМП;

повысить доплаты за интенсивность и увеличение объёма работы сотрудникам, работающим в недоукомплектованных бригадах;

установить более высокий коэффициент оплаты труда для выездного персонала скорой медицинской помощи;

просим произвести доплату в связи с особыми и опасными условиями труда (ст. 147 трудового кодекса РФ).

Мы — медицинские работники СМП. Мы — те люди, к кому в любой момент может обратиться любой человек за помощью, и получить её. Мы прекрасно понимаем, что всё, что делается в связи с этим переходом — делается по закону и в строгом соответствии с его суровой буквой. Но, ведь по закону, не значит по-человечески. Насколько мы чувствуем, наша зарплата с переходом на новую систему просто останется на прежнем уровне, без каких либо увеличений. Неужели трудно поступить по-человечески?!

От лица коллектива медицинских работников МУЗ «Станции скорой помощи» г. Пскова