Крах Стругокрасненской ЦРБ
10.03.2020 11:01Уважаемый Губернатор! Помогите нашему району! В нашей больнице творится полный хаос и беспредел!
Об этом сообщает Футляр от виолончели
Мы, жители района, не знаем, как теперь лечиться. Получилось так, что детское отделение объединили с терапевтическим, причем наш главврач только в устной форме оповесил об этом персонал больницы.
Койки терапевтического отделения уже стоят в детском, а мамочки вместе с малышами, некоторым из которых лишь пару месяцев, находятся в одной общей палате. Раньше, когда была палата, в которой находились "боксы", мама могла уложить ребенка спать без проблем, теперь же мама вынуждена спать с младенцем на одной кровати, если будет спать, поскольку если плачет один малыш, заплачет и другой! Как все это можно понять? Люди не знают теперь, как обращаться за мед.помощью! Теперь, заступая на дежурство, санитарка должно обслуживать более 20 коек.
А в гинекологическое отделение беременные женщины вообще не хотят ложится, поскольку нач.мед. не оставляет их в покое и каждое утро, делая обход, извините за прямоту, щупает их. Вообще-то, как мы думаем, это обязанность врача-гинеколога, а не его.
Мы очень хотим помощи в этом вопросе. Главврач больницы в больнице чувствует себя полным хозяином. Сегодня говорит одно, а завтра делает другое, как мы, жители района, считаем, в ущерб больнице.
Данные публикации Анны Ивановой основаны на недостоверной информации, перевирании фактов, а частично и на откровенной клевете в отношении руководства учреждения.
Суть происходящих изменений в организационно-штатной структуре учреждения состоит на самом деле в следующем.
Основываясь на руководящих документах Минздравсоцразвития России в рамках программы модернизации здравоохранения на 2011-2012 гг., и МУ «Стругокрасненская ЦРБ» в частности, с 2011 г. проводится мероприятия по реформированию инфраструктуры здравоохранения и приведению ее в соответствие со структурой и количеством населения района, а также со структурой заболеваемости и смертности на обслуживаемой территории.
В связи с этим коечная мощность нашего учреждения с 2011 г. уменьшена с 96 коек до 87 при относительном увеличении коек дневного пребывания и уменьшении коек круглосуточного пребывания. В целях рационального использования существующих площадей лечебных корпусов и
уменьшения затрат на их содержание, по согласованию с администрацией Струго-Красненского района, принято решение закрыть терапевтический корпус, который давно находится в аварийном состоянии и не соответствует не только
санитарным и противопожарным нормам, но и элементарным требованиям к безопасному нахождению людей в данном помещении: полы проваливаются, потолки периодически обрушиваются и постоянно протекают, в палатах сыро, центральная система отопления со своей функцией не справляется, и приходится задействовать печное отопление для поддержания приемлемой температуры воздуха, горячего водоснабжения нет, холодное имеется не везде. При этом в учреждении имеется двухэтажный лечебный корпус, где расположены клиническая лаборатория, рентгенкабинеты,
приемное отделение, а также хирургическое и детское отделения, имеющие избыточные площади. Исходя из вышесказанного, решено на 1 этаже корпуса разместить детское и неврологическое отделение, а на 2 этаже — хирургическое и терапевтическое отделения (площадь это позволяет). В настоящее время в помещении этого корпуса
производится частичный ремонт палат, кабинетов, вспомогательных помещений и санузлов в целях соблюдения требований санитарных норм.
Кроме того, штатная численность персонала больницы приводится в соответствии с утвержденными Минздравсоцразвития России «Порядками оказания
медицинской помощи». Определенное количество штатных должностей подлежит сокращению, о чем сотрудники предупреждены в письменном виде за 2 месяца, как того требует трудовое законодательство. Сокращаемым работникам предложены имеющиеся вакантные должности.
Данные вопросы были неоднократно обсуждены на расширенных медсоветах учреждения в декабре 2010, куда
приглашались представители администрации района. Рассмотрено несколько предложенных вариантов решения стоящих перед учреждением организационных проблем, в
результате чего был выбран самый рациональный и взвешенный во всех отношениях вариант преобразований, который в настоящее время и осуществляется.
К сожалению, в среде сотрудников имеется некоторое количество лиц, недовольных по различным причинам происходящими переменами, что приводит к нездоровому нагнетанию обстановки, извращению сути происходящих перемен в учреждении, обвинению руководства в самоуправстве (что не соответствует действительности), распространению ангажированной информации среди населения, одним из результатов чего являются подобные безграмотные (как в прямом, так и в смысловом контексте) публикации.
Главврач МУ «Стругокрасненская ЦРБ» Б.А. Асадов
