По какому принципу работают врачи?

Да. Но почему Вы не стремитесь сохранить те, малые силы медиков, профессионалов, вторя поговорку: «хорошо, где нас нет» на высказывание о подаче заявления об уходе с работы? На основе каких знаний молодёшь быдет стажироваться, становиться новыми врачами, профессионалами хирургии и иных направлений медицыны, если профи уходят? Почему Вы говорите так? Почему, получается, Вы поддерживаете текучку кадров, как-то получается на примере ГППО? Как следствие аварии, разборки…(этого не нужно администрации, а ведь случается, и довольно часто) Если всем известно, что чтобы стать надёжным хирургом, нужны десятки лет работы с профессионалом бок о бок! И здесь, при текучке кадров возможны всякие ошибки. А это суды, лишние затраты, вновь разборки. Зачем Вы такими ответами, действиями такими окончательно разрушаете систему проф-образования ? Почему не обратиться в необходимый орган с вопросом о должной оплате за труд, чтобы воспитываалось как можно больше профессиональных мед. кадров? Это же и есть реальное решение проблемы с очередями, решение проблемы качественного обслуживания населения.

Вы путаетесь, я вижу, говоря;Когда берешься за все ничего не получается. Поверьте опыту. И я верю Вам, ибо не поняв в чем загвоздка, тоже распылялся на всё, при этом ничего не получалось. Так поверьте теперь моему опыту, что из глобально представленного материала достаточно выделить главную вервь, чтобы решить весь спектр вопросов. Как, по сути, я и указал выше, расписывая мысль о  проф-образовании .

И Вы считаете своё мнение правильным! Вы сами себе придумали эту истину, и изо всех сил отстаиваете! Хотите я попрошу многодетных мам, тех кто состоит в нашей общественной организации, пусть Вам опишут свои истории о получении мед. помощи. Боюсь зачитаетесь. Могу кратко свою историю: младшей дочери 4 года. Но, ничего не поменялось. Номерки добывала точно так же. Год назад проходила специалистов для поступления ребёнка в сад. Получила направления, и вот тут началось хождение по мукам! Прихожу в регистратуру: Хирург в отпуске, выйдет через две недели, Приходите через две недели в среду, берите номерок. Прихожу, занимаю очередь,6 утра, народа полно. Открывается регистратура в 8.00,и…….. Хирург на больничном. Когда выйдет? Звоните. Через месяц к хирургу, после ночного бдения, мы попали. За это время с таким же трудом прошли остальных специалистов,……….Кроме окулиста! И ночью стояли, и чего только не делали, но из 5 номерков, которые выдавала регистратура, нам так не одного и не досталось. В июле начали проходить врачей, в октябре попали в садик! А к окулисту пришлось идти платно в Питермедпрофи! Это за что нам? Что бы жизнь раем не казалась! А как мне маме четырёх детей? А вы как с луны? Это единичный случай! ЭТО НОРМА!

Светлана! Я считаю свое мнение в первую очередь своим! Я никогда не говорил, что у нас нет проблем в первичном звене и что настоящее положение дел это норма. Проблемы есть. Проблемы эти появились не сегодня. Это результат тех событий которые произошли с нашей страной 20 лет назад. Все эти проблемы описаны в программе модернизации здравоохранения, которую не поругал только ленивый (не читая). Острейшая проблема это кадровый голод. Плохое материально-техническое состояние поликлиник и больниц. Нет нужного оборудования, порой нет бытовых условий для оказания помощи. Плохое материальное положение имеющихся кадров. В программе написаны пути решения этих проблем. Там же написано какие средства и на какие мероприятия в рамках программ выделены. Я считаю, что надо воспользоваться этим и реализовать все мероприятия по программе. И цель одна, что бы не было «ночных бдений» что бы и пациенты были удовлетворены и врачи шли на работу не как на каторгу. Вот мое мнение. Чем оно Вам пришлось не по душе?

Господин Егоров есть образец умения замылить любой вопрос из сферы здравоохранения. Он вроде не чиновник и его ответ не обрамляет красная рамка, но мастерски умеет «лечить» дискутирующих немедицинскими методами. Его участие в обсуждении почти гарантирует невозможность получения официального ответа. Если вы повелись на желание ответить ему, то совсем скоро узнаете, что:

1) ничего не понимаете в работе и назначении ФОМС;
2) не имеете представления о работе врачей; 3) не умеете формулировать вопросы; 4) сами мешаете оказывать вам квалифицированную медицинскую помощь; 5)умеете только критиковать, в то время как г-н Егоров занимается делом.

В сухом остатке консервируется бесчеловечная система доступа к медицинской помощи и  г-н Егоров со своими советами.

Вот если бы Вы, чем-то отличались, ну хотя бы от Большакова ком. дир. автобусного, я может и начал бы серьёзную деятельность. Но, увы, по подходу к делу Вы такой же. Сначала поитересуетесь, скажете спасибо, а потом я Вам буду не нужен. Типа, кто он такой? Зачем он нужен? Он вовсе опасен. Что собственно говоря и было предпринято руководством автобусного. Его же вся админ поддерживает. А я кто? Я нарушитель в их глазах, по их же сфабрикованному обвинению. Хотя, знаю, что был прав, и свидетелей у меня выше крыши. После моего ухода были перетрубации в штате. Оказывается, не меня нужно было убирать, а другого. А когда я обратился с очередным к ним, с толковым предложением, тут опять засада. Он может знать про всю подноготную их конкурсных деяний. Ибо я в курсе как они приобретают деталь стоимостью 700 рублей за 7 тысяч… Какой руководитель решится связываться с таким деятелем? Вы говорите коррупции нет, а я утверждаю, что ею круг, всё пронизано. Как Вы сможете со мной говорить? Разве, чтобы приблизить, а потом, этим самым образом отведя от себя подохрение, убрать меня с поля видения… Поверьте, я не столь глуп. И вынужден обращить внимание на каждый, самый мелкий факт, случай, связь…

Для меня это, отнюдь не игра какая.

в поликлинике № 2 проблема посещения врачей детками до года остается острой до сих пор. Моему ребенку уже четвертый месяц, когда было нужно проходить диспансеризацию в возрасте 1 месяца(август 2011),я столкнулось с непробиваемой стеной-НОМЕРКОВ НЕТ!Причем, регистратура отправляла к участковой мед.сестре, которая должна была нам этот номерок выдать, мед.сестра ссылается на то, что ей не дают необходимого количества номерков и нет повода ей неверить…замкнутый круг. Когда мое терпение закончилось, я тоже решила выяснить,почему я  3-й талон сертификата добросовестно отдала в мед.учреждение, а обслуживания надлежащего качества мой ребенок не получает-позвонила в администрацию прошу заметить, не анонимно, не с жалобами, а попросила помочь моему ребенку пройти эту несчастную диспансризацию, реакция приятно удивила(видимо, на адекватные просьбы нормально реагируют),мне помогли-с неврологом и хирургом, остальное пришлось все равно добывать самой и в другой поликлинике, зато для администрации п-ки № 2 моя персона стала глубоко ненавистной, хотя искренне не понимаю — за что…

А теперь, собственно, вопрос-почему 7,5 лет назад, 6 лет назад не было такого бардака в этой поликлинике?я со старшими детьми никаких проблем не знала, чтобы пройти врачей. ПО средам в порядке общей очереди проходили специалистов детки до года, а теперь вот-придите часов в 6 утра, может, что и достанется.Это что за подход? Или по каждому случаю надо письменные жалобы писать?

Мне жалко своих нервов и времени, которого катастрофически не хватает на писанину и беготню с жалобами, мне наверное, проще будет обратиться за помощью в другое мед.учреждение, где нормальное отношение к пациентам, даже самым маленьким, только выбор в нашем городке не велик. Может, пора уже навести порядок в государственных мед.учреждениях, раз сертификаты там осваивают? специалистов привлечь, если их не хватает, график работы изменить, в крайнем случае, попросить помощи у коллег из других мед.учреждений хотя бы в консультативном приеме малышей.