Может ли быть оклад врача менее МРОТ?

Николай, в Российской Федерации не применяется система судебных прецедентов, в отличие, например, от США. Поэтому зачастую судебные инстанции в казалось бы одинаковых с обывательской точки зрения ситуациях выносят разные решения.
Моя личная позиция, хотя может она и не совпадает с мнением судей Верховного суда, состоит в следующем. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 133 упомянутого кодекса, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, компенсационные и стимулирующие выплаты за работу в условиях, не отклоняющихся от нормальных, должны приниматься в расчет при сопоставлении размера заработной платы с МРОТ. А значит базовая ставка (оклад), являющийся такой же составной частью заработной платы, может быть меньше МРОТ

Светлана, только давайте сразу договоримся, что Вы не будете передергивать. Если у Вас желание конфликтовать, обратитесь к форумам ПЛН или ПАИ.
Я отвечал на поставленный вопрос, а именно: возможно ли, чтобы оклад был меньше МРОТ. Разве из этого ответа сделать вывод, что я считаю существующий размер оплаты труда бюджетников приемлемым?
Если бы Администрация Псковской области считала, что система оплаты труда оптимальна, разве стали бы мы рассматривать вопрос о ее изменении.
Да я юрист по образованию и выражаю свою правовую позицию, так как меня учили на юрфаке ЛГУ. Но не надо из меня монстра бессердечного делать. Мое мнение о размере заработной платы бюджетников таково: уровень оплаты труда в Псковской области ниже плинтуса.

Писал для Андрея Карпова, но толкования статьи 129 ТК РФ могут быть полезны и для Максима Жаворонкова
То, что оплата труда в ближайшее время будет меняться, очень хорошо! Однако хотелось бы предостеречь от решения проблемы полумерой. Сейчас оклад врача 4100-4200 рублей её чисто математически приведут к соответствию МРОТ, т. е 4330 рублей. Именно это и будет полумера, потому что она не учитывает статью 129 ТК РФ. Это статья говорит о минимальном окладе, который должен учитывать статус соответствующих профессиональных квалификационных групп. В переводе на русский язык, оклад представителя низшей профессиональной квалификационной группы, например, санитарки, не может быть ниже 4330 руб. Установить оклад врача то же равным 4330 это не только нонсенс, но и противоречит статье 129 ТК РФ, потому что врач из другой профессиональной квалификационной группы, нежели санитарка. И эти группы отличаются в разы, следовательно, и минимальные оклады должны отличаться в разы.