Как попасть на работу в госорганы Пскова
10.03.2020 11:05
Мне, лично, очень нравится работа по использованию интернета со стороны администрации Псковской области в части организации взаимодействия с людьми, прямого контакта чиновников и граждан. Ярким примером служит этот сайт.
Как я вижу, иногда, приходится принимать решение о признании конкурса несостоявшимся из-за отсутствия кандидатов. Возможно это связано с отсутствием потенциальных кандидатов, а возможно с бюрократической процедурой подачи заявок.
Понимаю, что требования действующего законодательства необходимо исполнять. Но если есть реальная потребность в кадрах, м.б. стоит облегчить эту процедуру.
Например:
разместит форму анкеты на сайте;
указывать должностные обязанности (примерно);
опубликовать список документов, необходимых для участия в конкурсе;
организовать возможность удаленного предоставления документов через интернет;
прочие сервисы (подписка, дополнительные конкурсы с целью формирования кадрового резерва и т.п.).
Я собираюсь переехать на постоянное жительство в Псковскую область из Санкт-Петербурга, меня интересует работа в госорганах, в частности в сфере развития туризма, но сейчас неудобно контролировать появляющиеся вакансии. Возможно не мне одному.
С уважением.
Об этом сообщает Футляр от виолончели
Хочется предложить активизировать работу связанную с подбором кадров для госорганов Псковской области в интернете. Обновленный сайт http://www.pskov.ru/ дает, не без труда найденную, ссылку http://old.pskov.ru/news/announcement на старый сайт, что не очень красиво, и, видимо поэтому, она находится в самом низу, в правом углу. Наверное, работа в этом направлении ведется, но результатов пока не видно. А количество вакансий, как я понимаю, значительное.Как я вижу, иногда, приходится принимать решение о признании конкурса несостоявшимся из-за отсутствия кандидатов. Возможно это связано с отсутствием потенциальных кандидатов, а возможно с бюрократической процедурой подачи заявок.
Понимаю, что требования действующего законодательства необходимо исполнять. Но если есть реальная потребность в кадрах, м.б. стоит облегчить эту процедуру.
Например:
разместит форму анкеты на сайте;
указывать должностные обязанности (примерно);
опубликовать список документов, необходимых для участия в конкурсе;
организовать возможность удаленного предоставления документов через интернет;
прочие сервисы (подписка, дополнительные конкурсы с целью формирования кадрового резерва и т.п.).
Я собираюсь переехать на постоянное жительство в Псковскую область из Санкт-Петербурга, меня интересует работа в госорганах, в частности в сфере развития туризма, но сейчас неудобно контролировать появляющиеся вакансии. Возможно не мне одному.
С уважением.

