Не выплачивают стимулирующие выплаты
10.03.2020 11:53Здравствуйте, уважаемый Игорь Иванович.
Об этом сообщает Преступная Россия
Общественность Великих Лук возмущена воровством, которое процветает среди руководящих лиц Великолукской детской больницы. Наш президент ещё два года назад издал указ выплачивать стимулирующие выплаты медсёстрам. Но в детской больнице, в отличии от других больниц города, этот указ не исполняют. Ответа на обращение медсестёр Великолукской детской больницы на этом сайте, от 13 декабря 2013 года, до сих пор нет. Когда начнутся выплаты? С нетерпением ждём ответа !
Уважаемый Сергей!
Указа Президента Российской Федерации «выплачивать стимулирующие выплаты медсёстрам» не существует.
Согласно подпункту «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации В.В. Путина от 07.05.2012 № 597 «в целях
сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики принять до 1 декабря 2012 г. программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора
экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых
услуг и предусмотрев: […] повышение к 2018 году средней заработной платы […] среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе […]»
11 июля 2012 г. на совещании по вопросу выполнения задач в сфере социальной политики, поставленных в указах Президента РФ, В.В. Путин отметил, что эффективный контракт должен быть положен в основу программы поэтапного совершенствования оплаты труда в бюджетной сфере, и указал, что повышение оплаты труда должно быть увязано с качеством работы конкретных специалистов и качеством предоставляемых государственных и муниципальных услуг.
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы. Данной Программой установлено, что система стимулирования должна быть динамичной, предусматривающей включение и упразднение постоянных стимулирующих выплат, формально классифицированных как стимулирующие, но реально не мотивирующих работников к качественному и эффективному выполнению трудовых обязанностей с возможностью перераспределения средств на реальные выплаты стимулирующего характера.
По сути обращения коллектива отделения патологии новорожденных и недоношенных детей ГБУЗ «Великолукская детская городская больница» от 13 декабря 2013 года (http://turchak.ru/problemu/15145), сообщаем.
Размер и порядок установления выплат стимулирующего характера в учреждении регламентируется разделом 6 Положения «Об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Псковской области «Великолукская детская городская больница», принятого на общем собрании коллектива учреждения.
С 01.04.2013 года в учреждении для расчета стимулирующих выплат применяются «Критерии по стимулирующим выплатам врачам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу ГБУЗ «Великолукская детская городская больница» за интенсивность и высокие результаты работы», утвержденные главным врачом учреждения и согласованные председателем профкома. Разработанные и принятые критерии по выплатам за интенсивность и высокие результаты работы, прежде всего, направлены на повышение мотивации для выполнения работниками установленного плана.
На момент проверки Государственным комитетом Псковской области по здравоохранению и фармации порядка выплаты
стимулирующих выплат среднему медицинскому персоналу отделения патологии новорожденных и недоношенных детей ГБУЗ «Великолукская детская городская больница» выявлено, что за январь-ноябрь 2013 года средняя заработная плата работников отделения колеблется от 14226,83 рублей до 20584,28 рублей, и в среднем составляет 17578,38 рублей. Учитывая, что в декабре работникам отделения начислена премия, за год средняя заработная плата выросла.
Среднемесячная заработная плата в Псковской области в 2013 году составляет 20159 рублей. Целевой (индикативный) показатель соотношения средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала,
обеспечивающего предоставление медицинских услуг) согласно распоряжению Администрации Псковской области от 28.02.2013 № 47-р на 2013 год составляет 86 % от средней заработной платы по Псковской области, т.е. 17337 рублей. По отделению патологии
новорожденных и недоношенных детей ГБУЗ «Великолукская детская городская больница» указанный показатель достигнут.
Дополнительно сообщаем, что выполнение государственного задания в ГБУЗ «Великолукская детская городская больница» за 2013 год составило по стационару – 92,8 %, по дневному стационару – 71,9 %, в том числе по отделению патологии новорожденных и недоношенных детей по стационару – 84,5 %, по дневному стационару – 11,8 %.
В результате невыполнения государственного задания учреждение недополучило порядка 10-11 млн. рублей, которые могли бы быть направлены в 2013 году на выплаты стимулирующего характера.
Следует отметить, что ГБУЗ «Великолукская детская городская больница» оказывает медицинские услуги населению Псковской области в соответствии с базовой программой обязательного медицинского страхования и финансируется исходя из выполнения государственного задания за счет средств ОМС. Государственное задание и финансирование из областного бюджета учреждению не предусмотрено. Т.е. финансовое обеспечение учреждения напрямую зависит от объема оказанных медицинских услуг и качества их оказания. Финансирование учреждения из областного бюджета путем дотирования, субсидирования при невыполнении государственного задания не предусмотрено.
Развивая тему выплат стимулирующих надбавок среднему медицинскому персоналу сообщаем, что согласно поручению Президента Российской Федерации от 29.04.2013 № Пр-967 о целевом использовании субъектами Российской Федерации средств, выделенных из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на финансовое обеспечение оплаты труда медицинского персонала в рамках финансового обеспечения оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинскими сёстрами врачей общей практики (семейных врачей) и денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой помощи, на территории Псковской области стимулирующие выплаты указанным категориям работникам осуществляются в размерах и на условиях, предусмотренных в рамках ПНП «Здоровье». В настоящее время только к указанным выплатам не применяются критерии оценки, используемые для расчета стимулирующих выплат, направленных на повышение эффективности труда.
