Пособие при ликвидации организации

Согласно статье 178. Трудового кодекса Российской Федерации, в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом
выходного пособия).

Об этом сообщает Преступная Россия

В случае, если Вы не трудоустроитесь в течение двух месяцев со дня увольнения и в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр занятости населения по месту жительства и не были им трудоустроены, в исключительном случае средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения.

В данном случае Вы вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Псковской области 180019, Псков, Новосёлов, 11А, или на адрес электронной почты: [email protected] или по телефону: (8112) 51-00-20 и или в Прокуратуру г. Пскова по адресу: 180004, г.Псков, ул. Я.Фабрициуса, д.6, или по телефонам: приемная: 66-21-24, или по факсу: 66-21-24.