ООО «Племрепродукторо Назия» псковская птицефабрика
10.03.2020 12:04Здравствуйте, хочу обратиться к Вам со своей проблемой. Проблема заключается в следующем: в начале марта текущего года я решила поменять места работы, а т.к. сейчас активно растет безработица, мой выбор пал на Псковскую птицефабрику ООО "Племрепродукторо Назия". Я составила договор, где было прописано что я являюсь подсобным рабочим на участке по подготовке птичников и приступила к работе с 12.03.2015, в результате чего отработала 11 смен, на 12-ю смену (28.03.2015) произошел конфликт сторон с мастером отлова птиц и подготовки птичников Смирнвой Татьяной Викторовной. 28.03.2015 утром на планерке Татьяна викторовна отправила меня на отлов птиц, хотя это не входило в мои обязанности и тарифицируется другим должностным окладом. Я сделала акцент на том, что в мои должнностные обязанности не входит работа на другом участке, ссылаясь на догвор составленный с данной организацией и предложила продолжить работу на участке по подготовке птичника. На что со стороны Смирновой Т.В. последовали угрозы и оскорбления. Я попыталась написать заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе, после чего Смирнова Т.В. стала угрожать мне увольнением по дисциплинарной статье (хотя таких оснований не было), если я в эту же минуту не приступлю к работе и что она не можето меня увлить по собственному желанию. Я настаивала на свооем, Смирнова Т.В. приказала охране отоброать у меня пропуск и не выпускать с территории фабрики (незаконное удержание меня на фабрике длилось более 3 часов). После чего меня все же выпустили с территории фабрики. Трудовую книжку (без заявления о расторжении договора) мне отдали только 30.03.2015, с условием отработки, засчитав 28.03.2015 и 29.03.2015 как прогулы, выплатив мне при этом 5878 рублей за 11 смен (за вредность призводства, премиальные и другие выплаты, которые мне обещали заплатить, выплачены не были). Прошу рассмтреть мою проблему, ведь каждый может столкнуться с подбным, принять какие-либо меры или подсказать куда мне братиться в дальнейшем. Заранее спасибо!
Об этом сообщает Футляр от виолончели
Уважаемый Гость!
В ответ на Ваше обращение от 01.04.2015 года дополнительно сообщаю, что для оказания содействия в устранении нарушения норм трудового законодательства в ООО «Племрепродуктор Назия», обращение было направлено руководителю общества.
По информации, представленной коммерческим директором ООО «Племрепродуктор Назия» Д.В.Логвиновым, 12 марта 2015 года Вы были приняты на работу в ООО «Племрепродуктор Назия» подсобным рабочим. С 28 марта по 29 марта 2015 г. Вам, в соответствии с Вашим заявлением, был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
30 марта 2015 г. Вами было написано заявление об увольнении по собственному желанию. В тот же день был издан приказ об увольнении и, в соответствии с действующим законодательством, Вам выдана трудовая книжка, что подтверждается Вашей подписью в журнале учета движения трудовых книжек.
Что касается вопроса о произведенных выплатах, то в соответствии с Положением об оплате и материальном стимулировании труда работников ООО «Племрепродуктор Назия» работнику, отработавшему неполный месяц в связи с заключением или расторжением трудового договора, премия за текущий месяц не начисляется и не выплачивается. С вышеназванным положением Вы были ознакомлены при приеме на работу.
Руководитель ООО «Племрепродуктор Назия» считает, что действия предприятия в отношении Вас законны и не содержат нарушений норм трудового законодательства.
дубль
