Не дайте развалить скорую помощь
10.03.2020 12:05Уважаемый Александр!
Об этом сообщает Преступная Россия
Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации рассмотрел Ваше обращение и сообщает следующее.
По количеству выездных бригад.
Количество выездных бригад скорой медицинской помощи сформировано с учетом численности населения города, показаний для оказания скорой медицинской помощи, средней нагрузки на 1 бригаду в сутки и обеспечения круглосуточной посменной работы, с учетом времени прибытия к месту вызова (в течение 20 минут) согласно приказу Минздрава России от 20.06.2013 № 388н «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи».
По новой системе оплаты труда.
Основные изменения системы оплаты труда касаются структуры заработной платы. В соответствии с рекомендациями Минздрава России увеличение доли должностного оклада осуществляется за счет уменьшения доли стимулирующих и компенсационных выплат.
В соответствии с положением об оплате труда работников медицинских организаций Псковской области, утвержденным постановлением Администрации области от 03.03.2015 № 97, повышение оплаты труда за работу в ночное время работникам скорой медицинской помощи устанавливается в размере не менее 75 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), рассчитанного за час работы. Конкретный размер выплаты устанавливается локальными актами учреждения в пределах фонда оплаты труда.
Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяются по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) и утверждаются актом медицинской организации.
Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальными актами учреждения в пределах фонда оплаты труда. В соответствии с указанными документами в учреждении может осуществляться выплата за наличие классности у водителей.
В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Закона Псковской от 07.10.2010 № 1006-ОЗ «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» в учреждении устанавливается надбавка за стаж работы, выслугу лет. Размеры и условия осуществления надбавки за стаж работы, выслугу лет устанавливаются локальными актами учреждения в пределах фонда оплаты труда.
По достигнутым показателям уровня среднемесячной заработной платы по отдельным категориям работников за 2014 год.
Итоги федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки за 2014 год опубликованы на официальном сайте Росстата http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/itog_monitor/itog-monitor4-14.html.
Методологические пояснения по расчету среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников опубликованы по адресу http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/sr-zarplata/met_srz.doc.
