Заставляют писать за свой счет
10.03.2020 12:09Уважаемый Гость!
Об этом сообщает Преступная Россия
В соответствии со статьей 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по желанию работника на основании его письменного заявления. Принуждать написать такое заявление работодатель не имеет права. Принудительное направление сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы – нарушение трудового законодательства, за которое в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрен штраф (для юридических лиц до 50 000 руб.).
Так же сообщаю, что по вопросам нарушения норм трудового законодательства Вы вправе лично обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Псковской области по адресу: г. Псков, ул. Новоселов, д.11а, тел. 51-00-20, 51-00-14, адрес электронной почты - [email protected].
Уважаемый Гость!
В соответствии с Вашим обращением Администрацией города Великие Луки 18.08.2015 направлен запрос в филиал ООО «ТрейнСервис» Вагонное депо «Великие Луки» для разъяснения изложенных Вами обстоятельств. Получен следующий ответ за подписью директора филиала А.В. Карлова: «В соответствии со статьей 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по желанию работника на основании его письменного заявления. Ряд работников филиала ООО «ТрейнСервис» вагонного депо «Великие Луки» пишут заявления на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, администрация филиала в данной ситуации идет на встречу работникам и согласовывает данные заявления.»
В случае возникновения нарушений норм трудового законодательства Вы вправе лично обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Псковской области, которая находится по адресу: г. Псков, ул. Новоселов, д. 11а, тел. (8112) 51-00-20, 51-00-14.
