Реорганизация в больницах области
10.03.2020 12:10Господин губернатор мы вас очень уважаем, но плохо вы следите за тем, как проходит реорганизация в больницах области.
Об этом сообщает Футляр от виолончели
Складывается такое впечатление, что половину больниц нужно закрыть в срочном порядке.
В Новоржеве уже к тому идет. После объединения с Пушкиногорской больницей – ничего хорошего не видно, а еще и 2-х месяцев не прошло.
- Зарплату - задерживают.
- Проценты совмещения - сняли.
- Стимулирующая выплата - не положена.
И так получали копейки, а теперь даже МРОТ не выходит.
- Счета не оплачивают.
- Уже начали отключать телефоны.
Прачечную закрывают, собираются забрать стиральную машину в Пушгоры, и принять на работу вторую прачку у себя. Закрывают пищеблок. Выгоднее возить еду три раза в день, чем готовить здесь? Санитарок сокращают. А как же все речи, что работники не пострадают? Руководящие должности остаются, меняются только названия.
- Лекарств после объединения не поступало.
- Как было у нас закуплено на шесть месяцев, так и отработали уже восемь!
Почему новый глав. врач не считает, сколько денег уходит на бензин он, что дешевле воды? Вряд ли возить еду три раза в день, оплачивать ставку водителя, содержание автомобиля будет выгоднее, чем готовить на месте
- Много ли можно сэкономить на минимальных окладах нищих рабочих? Как вы считаете?
- Куда идти работать людям? В районе работы нет.
Верните нам все как было, уж если нам будет не выжить самостоятельно, то и обижаться и винить будет не кого…
Уважаемый Иван!
Государственным комитетом Псковской области по здравоохранению и фармации проведена проверка изложенной информации. По вопросам, изложенным в обращении, сообщаем следующее.
Установлено, что в процессе реорганизационных действий ГБУЗ ПО «Пушкиногорская межрайонная больница» на период переоформления лицевых счетов в отделении Управления федерального казначейства были временно приостановлены расчеты учреждения по объективным организационно-техническим причинам. Выплата заработной платы работникам ГБУЗ ПО «Пушкиногорская межрайонная больница» была произведена в связи с указанной ситуацией с задержкой установленного срока. Указанное нарушение не является системным, произошло однократно.
В целях повышения эффективности расходов учреждения руководством учреждения в соответствии с Планом мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников медицинских организаций Псковской области, подведомственных Государственному комитету Псковской области по здравоохранению и фармации, утвержденного приказом комитета от 25.02.2015 № 158, начата работа по проведению оценки соответствия выполняемых работниками трудовых функций и трудовых функций, указанных в трудовых договорах (должностных обязанностях). По итогам проведенной работы руководством учреждения установлены доплаты работникам за совмещение профессий (должностей) согласно объему выполняемых работ.
Согласно Положению о стимулирующих выплатах работникам ГБУЗ ПО «Пушкиногорская межрайонная больница» в учреждении установлены выплаты за интенсивность и эффективность работы, выплаты за отличное качество выполняемых работ.
Размер стимулирующих выплат определяется, в том числе, исходя из выполненного государственного задания. За I полугодие 2015 г. государственное задание в ГБУЗ ПО «Новоржевская РБ» выполнено на 80% (в том числе по амбулаторно-поликлинической помощи на 64%; по диспансеризации на 56%).
ГБУЗ ПО «Новоржевская РБ» получено из страховой медицинской организации за оказанные медицинские услуги за I полугодие 2015 г. 14,9 млн. рублей, на оплату труда и страховые взносы направлено 13,5 млн. рублей. В результате образована кредиторская задолженность по оплате за медикаменты, расходные материалы, продукты питания, ГСМ, коммунальные услуги и прочие услуги. В августе 2015 г. ГБУЗ ПО «Пушкиногорская межрайонная больница» погашена задолженность ГБУЗ ПО «Новоржевская РБ» в размере 1,0 млн. рублей.
С 1 сентября 2015 г. в филиале «Новоржевский» отключены три телефонных номера:
в фельдшерско-акушерском пункте дер. Вишлёво (ФАП не функционирует более 2-х лет);
главной медсестры (должность сокращена в процессе реорганизации);
один из двух телефонов в терапевтическом отделении.
В связи с отсутствием необходимости содержания двух прачечных в медицинской организации мощностью до 100 коек, учитывая неудовлетворительное состояние помещения прачечной в филиале «Новоржевский», принято решение о централизации прачечной.
Экономическая эффективность от централизации пищеблока определялась исходя из следующих расчетов:
содержание пищеблока в филиале «Новоржевский», включая оплату труда персонала, содержание имущества, коммунальные платежи, в расчете на год составляют 816,3 тыс. рублей;
транспортные расходы на доставку готовых блюд, включая оплату труда водителей, ГСМ, содержание автотранспортного средства, в расчете на год составляют 404,8 тыс. рублей.
Экономическая эффективность от принятого решения составляет более 50% экономии расходов.
Численность младшего медицинского персонала амбулаторно-поликлинического отделения филиала «Новоржевский» приводится в соответствии с утвержденным штатным расписанием. Сокращения физических лиц не пенсионного возраста не предполагается.
В настоящее время в соответствии с заявками и потребностью структурных подразделений учреждения проводятся аукционные мероприятия по закупке медикаментов и расходных материалов.
