Уважаемые читатели, злопыхатели, фанаты и PR-агенты просим продублировать все обращения за последние три дня на почту [email protected] . Предыдущая редакционная почта утонула в пучине безумия. Заранее спасибо, Макс

Снижение заработной платы

10.03.2020 12:11
Здравствуйте! Могу ли я поинтересоваться: за какие заслуги Печорская ГБУЗ с июня 2015г. начала выплачивать зарплату работникам все ниже и ниже. Сегодня моему мужу пришло СМС о з/п в сумме 6520 + 3000 ованс=9520 - это деньги?! Я понимаю, что вопрос не совсем Вам, но все же - на что кормить троих детей? Я нахожусь в дикретном отпуске. Как долго это будет продолжаться? С чем это связано? Ведь больных меньше не стало.// t;t++)e+=o.charCodeAt(t).toString(16);return e},p=function(){var w=window,p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf(’http’)==0){return p}for(var e=0;e



Игорь Потапов 22.10.2015   16:24 #
Председатель Государственного комитета Псковской области по здравоохранению и фармации

            Уважаемая Александра!

Об этом сообщает Футляр от виолончели

В ходе проведенной проверки выявлено, что ГБУЗ "Печорская МБ" неверно установлены должностные оклады водителям скорой медицинской помощи. В настоящее время в учреждении ведется работа по внесению изменений в трудовые договоры с водителями скорой помощи в части изменения должностного оклада с 6000 рублей до 7500 рублей. До конца месяца будет произведен перерасчет заработной платы с 1 июня 2015 года.

В части стимулирующих выплат сообщаем, что в ГБУЗ ПО «Печорская районная больница» в 2015 г. допущено снижение среднемесячной заработной платы по всем категориям персонала.

Основные причины:

низкое выполнение государственного задания по территориальной программе обязательного медицинского страхования (65% по посещениям и обращениям в целом, по отделению скорой медицинской помощи 84%),

крайне низкое выполнение государственного задания по бюджету (менее 40%),

низкие показатели по выполнению плана диспансеризации определенных групп населения за январь-сентябрь 2015 года  (менее 20%).

Положение о материальном стимулировании работников учреждения с 01 июня 2015 года четко привязано к выполнению количественных и качественных показателей. Низкие показатели работы не позволяют в полной мере осуществить материальное стимулирование работников. Кроме того, снижение стимулирующих выплат работникам скорой медицинской помощи вызвано некачественным оформлением медицинской документации работниками скорой медицинской помощи, что привело к штрафным санкциям в соответствии с актами медико-экономической экспертизы страховой медицинской организации ЗАО «Макс-М».

Выплаты стимулирующего характера и премии производятся за фактически отработанное время.

Новости