Заработная плата медицинских работников Пскова
10.03.2020 12:12Уважаемая Александра Анатольевна!
Об этом сообщает Руспрес
Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации рассмотрел Ваше обращение и сообщает следующее.
С 1 июня 2015 года согласно Закону Псковской области от 07.10.2010 № 1006-ОЗ «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» и постановлению Администрации области от 03.03.2015 № 97 «Об утверждении Положения об оплате труда работников медицинских организаций Псковской области» в Псковской области действует новая система оплаты труда, в соответствии с которой увеличена доля должностного оклада в структуре заработной платы за счет реструктуризации отдельных выплат и надбавок.
Установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам позволяет увеличить долю выплат по окладам в структуре заработной платы (без учета внутреннего совмещения) до уровня 55-65% при существовавшем уровне выплат по окладам – 30-43%. Указанные пропорции рассчитаны в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, разработанными и утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014.
Увеличение доли должностного оклада работника в структуре заработной платы осуществлено за счет пересмотра и реструктуризации отдельных выплат и надбавок, осуществляемых до внедрения новой системы оплаты труда.
Источниками увеличения доли выплат по окладам в структуре заработной платы являются:
исключение действовавшей ранее надбавки за особые условия, сложность и напряженность в работе;
исключение действовавших ранее отдельных персональных надбавок;
снижение размеров повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
снижение размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время;
снижение доли стимулирующих выплат, осуществляемых без учета критериев эффективности выполнения трудовой функции работника.
Размеры стимулирующих и компенсационных выплат пересмотрены учреждениями с учетом мнения профсоюзного органа.
Установлено, что номинально начисленная заработная плата по категориям работников в 2015 году в отделении для недоношенных детей ГБУЗ ПО «Детская областная больница» сохраняется на уровне не ниже достигнутых показателей в 2014 году.
Исходя из полученной информации установлено, что при наличии у Вас второй квалификационной категории «Сестринское дело», Ваш должностной оклад составляет 7430 рублей. В настоящий момент Вам установлена надбавка за стаж работы, выслугу лет 10 %, доплата за увеличение объема 40% и внутреннее совмещение младшей медсестры 20%. Ежемесячно Вы осуществляете трудовую деятельность по внутреннему совместительству медицинской сестры в объеме от 0,25 до 0,5 ставок.
За январь-сентябрь 2015 г. за фактически отработанные часы Вам начислено 186,8 тыс. рублей, т.е. Ваша среднемесячная заработная плата составила 20,75 тыс. рублей или 97,8% от прогнозной средней заработной платы по региону (за указанный период 21,21 тыс. рублей).
