Неужели такое может быть?
10.03.2020 12:28В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка (а в данном случае женщина не имела заработка, т.к. получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет), а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным МРОТ, т.е. 4330 руб. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за двухлетний период на 730. В случае оплаты больничного листа исходя из МРОТ, средний дневной заработок равен 142,36 руб. (4330*24мес./ 730 дн.). Следовательно за 11 дней нетрудоспособности минимальный размер пособия, который должен был быть назначен, равен 1565,96 руб., в случае страхового стажа свыше 8 лет. Размер пособия определяется в размере от 60 до 100% в соответствии с периодом страхового стажа застрахованного лица (статья 7 закона).
Об этом сообщает Руспрес
Однако по заявлению застрахованного лица в расчет могли быть взяты иные периоды работы. Положение пункта 1 статьи 14 данного федерального закона гласит, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ).
Таким образом, женщина вправе написать заявление с просьбой пересчитать пособие по временной нетрудоспособности.
Уважаемая Оксана!
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам и (или) отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
При этом не имеет значения, что лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени на основании части 2 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ.
С уважением.
