Декретные, как получить?
10.03.2020 12:28Добрый вечер!
Об этом сообщает Преступная Россия
Очень нужна помощь!
Я работаю в коммерческой фирме. Скоро мне положен декретный отпуск дородовой, а потом больничный по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма мне предлагает уволиться и встать на учет биржи труда г. Пскова.
КАК ПОСТУПИТЬ?
Уважаемая Елена!
Вопросы увольнения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для принятия решения об увольнении необходимо знать, что лицо, работающее по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам по месту работы за счет средств обязательного социального страхования (т.е. на отпуск по беременности и родам по листку нетрудоспособности на 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов); по окончании отпуска по беременности и родам — на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет (т.е. на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет).
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Лицам, неработающим по трудовым договорам, пособие по беременности и родам не выплачивается.
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается органами социальной защиты населения в минимальном размере, установленным законодательством Российской Федерации. С 01.01.2011 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляет 2194, 34 р., за вторым — 4388, 67 р.
Консультацию по вопросу назначения и выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, Вы можете получить в отделе правового обеспечения Псковского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: г. Псков, ул. Советская, д. 15, каб. 42 либо позвонив по телефону: 70-02-09.
Уважаемая Елена!
Вопросы увольнения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае, если Вы посчитаете, что Ваше увольнение противоречит нормам указанного Кодекса, рекомендуем Вам обратиться в письменной форме в Государственную инспекцию труда в Псковской области, расположенную по адресу: г. Псков, ул. Новосёлов д. 11-А, тел. 51-00-20.
В случае, если Вы действительно уволитесь по собственному желанию с фирмы, явитесь лично в государственное учреждение Центр занятости населения по месту жительства, и представите следующие документы: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы Вас могут зарегистрировать в качестве ищущей работу.
В соответствии с законодательством безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В ближайшее время уйдете в отпуск по беременности и родам, а значит Вы не трудоспособны и не можете быть признаны в установленном порядке безработной и Вам не может быть назначено пособие по безработице.
