Спасти скорую помощь — приоритетная задача власти!
10.03.2020 12:31На сегодняшний день в Псковской области в сфере здравоохранения сложилась критическая ситуация. Особенно остро это заметно на примере службы скорой помощи. В частности дефицит врачей СМП в ГБУЗ Псковская "ССМП" составляет до 50%, фельдшеров - до 30%. На сегодняшний день сформировалась патологическая ситуация, при которой снижение кадрового дефицита работников скорой помощи (врачей и фельдшеров) автоматически приводит к снижению заработной платы уже работающих медиков. Я считаю данную ситуацию глупой и имею твердое убеждение, что снижение кадрового дефицита никоим образом не должно влиять на размер заработной платы работающих медицинских работников.
Об этом сообщает Футляр от виолончели
С целью повышения качества оказания медицинской помощи и повышения ее доступности прошу принять следующие меры:
1.Внести изменения в закон Псковской области "об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области; с тем, чтобы величина минимального оклада медицинских работников была не ниже прожиточного минимума;
2.Необходимо включить все структурные подразделения службы скорой помощи (Псковскую "ССМП" и все областные подстанции СМП) в программу модернизации здравоохранения и создания сосудистых центров.
Объективно именно служба скорой помощи доставляет больных в данные лечебные учреждения, и именно служба скорой помощи оказывает медицинскую помощь больным с ОНМК и острым коронарным синдромом на догоспитальном этапе. Таким образом, существующее положение дел, при котором служба СМП не включена в данную программу, по меньшей несправедливо и это необходимо исправить;
3.С целью сохранения кадрового потенциала работающих коллективов лечебных учреждений и привлечения в них молодых сотрудников необходимо организовать систему ежемесячных региональных стимулирующих выплат, для чего внести необходимые изменения в законы Псковской области.
В повышении качества медицинской помощи заинтересован каждый из нас.
Уважаемый Иван Сергеевич!
В ответ на Ваше обращением сообщаю, что оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения осуществляется в соответствии с Законом Псковской области от 07.10.2010 № 1006-ОЗ «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» (далее – Закон) и «Положением о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области», утвержденным постановлением Администрации области от 19.10.2010 № 389 (далее – Положение).
Заработная плата медицинских работников включает в себя должностной оклад, персональные надбавки и персональные повышения к должностному окладу, компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со статьей 7 Закона установление стимулирующих выплат работникам производится руководителем учреждения в соответствии с «Положением о стимулирующих выплатах», при условии выполнения показателей оценки деятельности каждого работника.
Работникам, имеющим стаж работы 5 лет и более, устанавливается персональная надбавка за стаж работы (от 5 до 15 % должностного оклада).
Компенсационная выплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Каждый час работы в ночное время медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций скорой медицинской помощи оплачивается в повышенном размере - 100% должностного оклада, рассчитанного за час работы.
Медицинскому персоналу и водителям станций (отделений) скорой медицинской помощи установлено повышение оплаты труда в связи с опасными и иными особыми условиями труда в размере 12-25 % должностного оклада.
Повышение заработной платы работникам бюджетной сферы осуществляется за счет ежегодной индексации базовой расчетной величины, которая применяется для определения должностных окладов в соответствии с профессиональными квалификационными группами. Законом Псковской области от 10.12.2012 № 1220-ОЗ «Об областном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» базовая расчетная величина установлена: с 01 января 2013 года в размере 2797 рублей, с 01 июля 2013 года в размере 2839 рублей, с 01 октября 2013 года в размере 2910 рублей.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» заработная плата врачей к 2018 году будет доведена до 200 % средней заработной платы в области, среднего и младшего медицинского персонала - до 100 % средней заработной платы в области.
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Псковской области средняя заработная плата за январь-апрель 2013 года по области составила 18645 рублей.
Соотношение средней заработной платы врачей и средней заработной платы по области составило 135,2 %, среднего медицинского персонала и средней заработной платы по области – 82,9 %, младшего медицинского персонала и средней заработной платы по области – 52,7 %.
Уважаемый Иван Сергеевич!
Фонд оплаты труда учреждения рассчитывается исходя из утвержденного штатного расписания. Как Вы знаете, в ГБУЗ «Псковская станция скорой медицинской помощи» на 2013 год утверждено 71,25 ставок врачей и 131,5 фельдшеров. За работу в неполном составе бригадам СМП осуществляются доплаты к заработной плате. При условии полнойукомплектованности бригад СМП медицинскими кадрами доплаты за увеличенный объемработы производиться не будут. Однако отсутствие доплат за увеличенный объемработы не предполагает отсутствия доплат за качество выполняемой работы.
По поводу предложений сообщаем.
Предложение о том, что должностной оклад должен быть не ниже прожиточного минимума, несомненно,
рассматривается и анализируется. Данная мера должна применяться при условии
достижения оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и
выплат стимулирующего характера. Поясним, что оклад медицинских работников
устанавливается не законом «Об отраслевых системах оплаты труда работников
бюджетной сферы Псковской области». Оклад формируется исходя из утвержденной базовой
расчетной величины, установленной в законе об областном бюджете на текущий год
и на плановый период и межуровневых коэффициентах, утвержденных постановлением Администрации Псковской
области от 19.10.2010 № 389.
По предложению о включении ГБУЗ «Псковская станция скорой медицинской помощи» в мероприятия
региональной программы модернизации здравоохранения Псковской области сообщаем.
В рамках РП «Модернизация здравоохранения Псковской области на 2011-2013 годы»
в учреждение закуплено оборудование (автомобиль скорой медицинской помощи, дефибрилляторы)
на сумму 2652,2 тыс. рублей. Помимо указанной программы учреждение в 2013 году
участвует в реализации мероприятий по совершенствованию организации медицинской
помощи пострадавшим при дорожно-транспортных происшествиях (ремонтные работы на
сумму 5,5 млн. рублей). В рамках ведомственной целевой программы
«Совершенствование организации деятельности службы скорой медицинской помощи на
территории Псковской области на 2013 – 2015 годы» в 2013 году произойдет
оснащение ГБУЗ «Псковская станция скорой медицинской помощи» автомобилями
скорой медицинской помощи класса С – 1 единица, класса В – 21 единица.
По вопросу организации системы ежемесячных региональных стимулирующих выплат просим Вас разъяснить,
что именно Вы имеете в виду и какой размер выплат, на Ваш взгляд, будет
способствовать сохранению кадрового потенциала службы скорой медицинской помощи.
