Псковский облсовпроф предлагает исключить зависимость заработной платы учителей от наполняемости классов (групп)

20 июня Председатель облсовпрофа Ульяна Михайлова обратилась к Заместителю губернатора Псковской области Вере Емельяновой в письме № 470, отметив, что «такой подход к оплате труда работников образования необходимо признать неправомерным и исключить этот организационно — финансовый механизм установления должностного оклада учителя из Положения, поскольку наполняемость классов не зависит напрямую от учителя. Учитель обязан предоставить образовательные услуги в соответствии с образовательным стандартом вне зависимости от количества учеников в классе»:

Об этом сообщает Футляр от виолончели

«Уважаемая Вера Васильевна!

Разделом 4 Приложения № 5 Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области (далее — Положение), утвержденного Постановлением Администрации Псковской области от 19.10.2010 N 389 (ред. от 21.03.2012) установлены принципы определения должностных окладов работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее — работники МОУ).

Основным критерием установления должностного оклада вышеуказанной категории работников является соблюдение условия нормативной наполняемости классов.

При невыполнении условия нормативной наполняемости классов должностной оклад (ставка заработной платы) корректируется на величину коэффициента (К), рассчитанного по формуле:

К = ФН / НН

кл. кл.,

где:

ФН — фактическая наполняемость:

кл — класса (группы, объединения) — для учителей и преподавателей, преподающих в одном классе (группе, объединении). Для учителей, ведущих индивидуальное (надомное) обучение, — фактическая наполняемость класса, в который зачислены обучающиеся, находящиеся на индивидуальном (надомном) обучении;

фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по общеобразовательному учреждению — для специалистов (кроме учителей и преподавателей), заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, если специалист, руководитель структурного подразделения работает со всеми обучающимися общеобразовательного учреждения;

фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по классам (группам, объединениям), с которыми работают специалисты, руководители структурных подразделений, — для специалистов, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, которые работают с несколькими классами (группами, объединениями);

НН — нормативная наполняемость класса.

Нормативная наполняемость классов (групп, объединений) муниципальных общеобразовательных учреждений установлена в таблице 1 Разделом 4 Приложения № 5 Положения.

Псковский областной совет профессиональных союзов считает, что такой подход к оплате труда работников образования необходимо признать неправомерным и исключить этот организационно — финансовый механизм установления должностного оклада учителя из Положения, поскольку наполняемость классов не зависит напрямую от учителя. Учитель обязан предоставить образовательные услуги в соответствии с образовательным стандартом вне зависимости от количества учеников в классе.

Зависимость заработной платы учителей от наполняемости классов (групп) не устанавливается Федеральным законом «Об образовании».

Кроме того, данная позиция была поддержана отдельными учеными (Сенников С.М. «О некоторых правовых проблемах введения новой системы оплаты труда работников образования»//«Трудовое право», 2008, № 3; Чаннов С.Е., Пресняков М. В. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. ГроссМедиа, 2007. С. 7).

На основании вышеизложенного Псковский областной совет профессиональных союзов

Предлагает:

Рассмотреть на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос о внесении предложения об исключении из Приложения № 5 Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области (далее — Положение), утвержденного Постановлением Администрации Псковской области от 19.10.2010 N 389 (ред. от 21.03.2012) Раздела 4 «Особенности оплаты труда специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования».