Уважаемые читатели, злопыхатели, фанаты и PR-агенты просим продублировать все обращения за последние три дня на почту [email protected] . Предыдущая редакционная почта утонула в пучине безумия. Заранее спасибо, Макс

Барин Шишкин против «Башнефти»

06.02.2020 14:12


Тот факт, что менеджмент «Роснефти» срочно меняет руководство приобретенной недавно «Башнефти», общеизвестен. Не так давно мини-сенсаций стало увольнение на протяжении суток всех топ-менеджеров компании, которое сопровождалась несанкционированными обысками кабинетов. СМИ объясняли такую поспешность желанием «Роснефти» избежать уплаты налогов и оставить без денег миноритарных акционеров «Башнефти». На такой наглости, которую демонстрируют менеджеры Сечина на новых рабочих местах, от них не ожидали даже в Башкирии.

Как сообщает РБК, сотрудники московского офиса «Башнефти» прождали шесть часов встречи с новым президентом Андреем Шишкиным. Он возглавил компанию после ее продажи «Роснефти», но он так и не появился перед работниками.

«Информируем вас о том, что сегодня (24.10.2016) с 15:00 до 21:00 планируются встречи президента компании [Андрея Шишкина] с сотрудниками московского офиса, расположенного по адресу: ул. 1-я Тверская-Ямская, д. 5», — указывается в письме директора HR-департамента «Роснефти» и вице-президента «Башнефти» по организационному развитию и управлению персоналом Андрея Судакова . Содержание письма, разосланного Судаковым в понедельник, подтвердили два сотрудника «Башнефти» и источник в «Роснефти».

Вице-президент «Роснефти» Шишкин был назначен главой «Башнефти» 13 октября, на следующий день после того, как госкомпания Сечина приобрела 50,08% акций у Росимущества. Тогда же Сечин полностью сменил состав правления «Башнефти», назначив помимо Шишкина еще шесть своих представителей. Источник в «Башнефти» уточнял , что были уволены 17 вице-президентов компании (10 из них не входили в правление), а также руководители дочерних предприятий.

«Просьба дождаться возможного приглашения на встречу с руководством», — пишет Судаков. Но встречи с Шишкиным в «Башнефти» так и не дождались. «В связи с изменением графика президента запланированные встречи с сотрудниками московского офиса на сегодня отменяются», — сообщил тот же топ-менеджер в следующем письме, направленном в понедельник около 21:00 по московскому времени. «Изменились планы. Встречу не получилось провести из-за загруженности руководителя Андрея Шишкина другой работой. Его график привязан не только к графику «Башнефти», — скачал источник в «Роснефти».

«Лучшие традиции», — возмущаются сотрудники «Башнефти». Рабочий день у них заканчивается около 18:00 мск. «У нас все встречи ждут по несколько часов, это нормально. Пусть привыкают», — замечает собеседник в «Роснефти».

Судаков не стал комментировать письма сотрудникам «Башнефти»: «Никаких комментариев. Я их дам лично сотрудникам». А сам Шишкин сказал, что таких встреч с сотрудниками «Башнефти» у него вообще «не было назначено». «Я эти письма [Судакова] не видел, может быть, я сам хотел заехать в кабинет личный», — заявил он. Пресс-секретарь «Роснефти» Михаил Леонтьев отказался от комментариев.

На прошлой неделе источники сообщили, что в начале ноября «Роснефть» может почти вдвое сократить московский офис «Башнефти», который насчитывает около 700 сотрудников. В первую очередь предполагается упразднить департаменты и службы, занимающиеся экспортом и маркетингом. К тому же в окружении Игоря Сечина есть точка зрения, что менеджмент должен работать рядом с производством». В этом случае офис «Башнефти» в Уфе укрепится в том числе и за счет перевода туда менеджеров из московского офиса «Башнефти». Леонтьев сказал тогда, что вообще не видит смысла сохранять московский офис «Башнефти». «Это дочерняя компания, работающая в Башкирии. А в Москве есть компания, которая называется «Роснефть», у нее здесь центральный офис», — сказал он.

В середине октября Андрей Шишкин обратился к сотрудникам «Башнефти» с открытым письмом, которое было опубликовано на внутреннем сайте компании. «Теперь вы работаете в самой крупной по капитализации компании страны. Вы становитесь частью высокопрофессиональной и эффективной команды», — говорил заместитель Сечина. «Нам важен каждый сотрудник, обладающий необходимой квалификацией и навыками. В процессе интеграции мы должны обеспечить бесперебойную работу всех производств и преемственность процессов. От каждого из вас потребуется максимум усилий для достижения поставленных новым руководством задач», — подчеркивалось в тексте.