Уважаемые читатели, злопыхатели, фанаты и PR-агенты просим продублировать все обращения за последние три дня на почту [email protected] . Предыдущая редакционная почта утонула в пучине безумия. Заранее спасибо, Макс

Что делать, чтобы не допустить хаоса в здравоохранении

10.03.2020 11:06

Вступающие в силу с 1 января 2012 года изменения в закон по местному самоуправлению (См. прикреплённый файл), существенно изменят подходы к вопросу оказания медицинской помощи населению. В отдалённой перспективе, эти изменения благо. Потому что, за счет сокращения уровней управления, улучшиться управляемость медицинскими учреждениями.

Об этом сообщает Футляр от виолончели

К сожалению, в ближайшей перспективе нас ждёт большой хаос. Не зря же говорят, если хочешь пожелать неприятностей, то пожелай жить в период перемен.

Этот хаос предрешен, потому что тактически неверно составлен сетевой график и частично сама Программа модернизации. Следовало бы сначала отработать сверху до низу систему управления. Поработать в этой системе хотя бы один год, не разрушая имеющиеся первичные учреждения здравоохранения. Затем адаптированная новая система управления смогла бы более качественно, чем сейчас, провести оптимизацию тех же, например, ЦРБ.

Получилось, как всегда: всё поставлено с ног на голову и вызвало массовые не довольствия жителей области.

Что делать.

1. Срочно приостановить разрушать первичное звено здравоохранения.

2. Чётко структурировать систему регионального управления здравоохранения, таким образом, что бы она была понятна самим управленцам и жителям области.

3. Модернизированной системе управления дать поработать не менее года и затем её силами провести модернизацию первичного звена здравоохранения.

Прикрепленные документы:
Изменения 131-ФЗ.doc


Николай Мащенко 19.10.2011   10:35 #

Игорь Иванович, спасибо за ответ.

Однако, из Вашего ответа не ясно, понимает ли руководство региона необходимость (в связи с изменением 131-фз ) менять систему управления здравоохранением региона. Этот вопрос возник, потому что любой, мала — мальски понимающий в управлении, не видит движения Администрации в этом направлении.

Может Вам будет понятно на примере реформировании Армии?

Сейчас управление осуществляется батальон-полк-дивизия (дальше не рассматриваем). Признано, что очень длинная цепочка управления до первичного звена — батальона. Решено исключить из цепочки управления полки. Казалось бы, будет батальон-дивизия . Ан нет. Меняется система управления кардинально. Будет батальон — бригада.

Теперь к нашему случаю. Из цепочки управления исключается Муниципалитеты (полки). По аналогии с военными нужно, что-то делать с Государственным комитетом Псковской области по здравоохранению и фармации. Потянет ли Комитет в новых условиях? Судя по тому, что Программу модернизации, разработанную Комитетом, губернатору приходится корректировать в ручном режиме на ходу (Дно, Опочка, Дедовичи), может не потянуть. А раз так то нужно (повторяюсь) :

1. Срочно приостановить разрушать первичное звено здравоохранения.

2. Чётко структурировать систему регионального управления здравоохранения, таким образом, что бы она была понятна самим управленцам и жителям области.

3. Модернизированной системе управления дать поработать не менее года и затем её силами провести модернизацию первичного звена здравоохранения.