Помогите разобраться
10.03.2020 11:17Здравствуйте, Уважаемый Губернатор Псковской области А. А. Турчак. Скажите, как прожить на 10–15 тысяч рублей в месяц мужику с семьей с двумя малолетними детьми? А именно такую заработную плату получили водители станции скорой медицинской помощи г. Великие Луки за январь 2013года. Хотя еще в конце 2012 года она составляла в среднем 15–20 тыс. О переходе с нового года на новую систему оплаты труда нас никто не информировал. У сотрудников станции еще с прошлого года нет на руках трудовых договоров и мы не знаем, к какой категории работников теперь относимся. Расчетные листки нам выдаются всего за несколько часов до перечисления на расчетный счет заработной платы. Убедительно просим Вас помочь разобраться в сложившейся ситуации и принять меры. Фамилии свои мы не указываем принципиально, т. к. после нашего первого обращения на сайт Губернатора в прошлом году администрация и руководство больницы активно искало авторов письма и никак не отреагировало на недостатки, указанные в обращении, за исключением начисления стимулирующей части оплаты труда. С уважением, коллектив водителей станции скорой помощи г. Великие Луки.
Об этом сообщает Футляр от виолончели
P. S. К ЕДИНСТВЕННОЙ БОЛЬНИЦЕ в городе Великие Луки НЕТ нормальной дороги, подъездов к приемному покою, а так же до сих пор НЕТ соответствующих ГОСТу ПАНДУСОВ и ПЕРИЛ.Во многих магазинах есть нормальные пандусы и перила, а не трамплин-как в нашей больнице, по которому опасно транспортировать лежачих больных. Господин Потапов заверял еще в прошлом году, что работы по устройству пандусов и благоустройству территории запланированы, но пока результаты всех этих работ налицо. Приезжайте и убедитесь сами.
Уважаемый Максим!
В соответствии с Законом Псковской области от 07 октября 2010 г. № 1006-оз «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» на основании Постановления Администрации Псковской области от 19 октября 2010 г. № 389 «Об утверждении положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» в ГБУЗ «Великолукская городская больница» с 1 января 2011 г. введена отраслевая система оплаты труда.
В ГБУЗ «Великолукская городская больница» система оплаты труда регулируется Коллективным договором. Изменений в систему оплаты труда и в категорию работников не вносилось. Трудовые договоры, заключенные с сотрудниками учреждения, бессрочные. Один экземпляр договора находится у сотрудника учреждения с момента подписания данного договора.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Таким образом, ГБУЗ «Великолукская городская больница» не нарушает нормы закона, выдавая расчетные листки в день перечисления заработной платы на банковские карты.
По вопросу соответствия нормам ГОСТ пандусов и перил приемного покоя учреждения Государственным комитетом Псковской области по здравоохранению и фармации будет произведена проверка.
