Закон и порядок

                                                                         Уважаемая  Лидия!

Об этом сообщает Футляр от виолончели

 В ответ на Ваше обращение от 24.07.2013 года сообщаю, что в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуска должны предоставляться работникам в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и являющимся обязательным как для работника, так и для работодателя.

При составлении графика отпусков и оформлении заявления на отпуск, работник указывает дату, с которой ему будет предоставлен отпуск. При совпадении даты начала отпуска с выходным днем, этот день считается днем отпуска.

В Вашем случае ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней продлится с 5 июля по 1 августа включительно.