Занижают оплату труда, что приведет к массовому увольнению мед.персонала
10.03.2020 11:58Обращаются к Вам медицинские работники ГБУЗ "Псков РБ" с просьбой о помощи в решении вопроса о заработной плате.
Мы везде слышим о поднятии средних зарплат мед.персоналу до достойного уровня. Складывается впечатление, что медики ГБУЗ "ПсковРБ" не вошли в этот список! Или достойный уровень для нас значительно ниже!
Величина средних зарплат, озвученных в СМИ на порядок выше наших начислений (наша зарплата за некоторые месяцы 2014г НИЖЕ, чем за 2013г)
Врачи и мс нашей больницы круглосуточно дежурят за копейки, по сравнению с оплатой этой же работы в других больницах.
Где справедливость? Разве мы лечим других пациентов?
Штат сотрудников больницы укомплектован на 50-60%, но несмотря на это мед.коллектив полностью выполняет поставленный перед ним объем предоставления медицинской помощи пациентам, работая сутки через сутки, закрывая всю нехватку персонала, а взамен получая зарплату как при 100% укомплектованности штата. Кого мы содержим? Кому это выгодно? Возможно государство и финансирует все положенные на каждое отделение ставки, все переработки, но получают эти деньги явно не медики, реально их отрабатывающие!
Попытки решить вопрос о надлежащей оплате нашего труда с администрацией нашей больницы, экономистом и бухгалтерией не дают никаких результатов, кроме еще большего нежелания нас услышать!
Острая нехватка мед.персонала вряд ли решиться столь равнодушным отношением к низким цифрам наших зарплат! В больнице начинается волна вынужденных увольнений, которая, к сожалению, может отразиться прежде всего на пациентах.
Мы очень надеемся на Вашу поддержку в решении этого вопроса.
Мед.персонал ГБУЗ "Псков РБ" ( фамилии не указываем из-за опасения негативных последствий со стороны администрации больницы)
Уважаемый Дмитрий!
Об этом сообщает Руспрес
Начисления заработной платы работникам учреждения производиться на основании:
-Положения о порядке оплаты труда работников ГБУЗ «Псковская РБ»;
-Положения о распределении стимулирующих выплат;
- Утвержденного штатного расписания на 2014год;
- Утвержденного Гос.задания по территориальной программе ОМС;
Фонд оплаты труда составляет 65% от заработанной суммы за оказанные медицинские услуги.
-Ежемесячные стимулирующие выплаты работникам скорой медицинской помощи производятся по основной и совмещаемой должностям за фактически отработанные часы.
-Врачам-специалистам поликлиники за выполнение плановых объемов более 80% выплачиваются стимулирующие от 200 до 500% (по нагрузке).
-Заведующим отделениями-200-250%
-Врачам стационара, СМП-150-200%
-Средний мед.персонал-50-100%
Соотношение средней заработной платы за 9 месяцев 2014 года к 2013 году составляет 99,7%. Это вызвано тем, что в среднюю зар.плату за 2013 год включены стимулирующие выплаты по итогам 3 и 4 кварталов. Премия по итогам 3квартала 2014г будет выплачена в октябре месяце, в среднем в размере должностного оклада.
