Нет своевременной заработной платы
10.03.2020 12:00 Уважаемый Гость!
Об этом сообщает Футляр от виолончели
В ответ на Ваше обращение от 01.12.2014 года сообщаю, что для оказания содействия в устранении нарушения норм трудового законодательства, обращение направлено в Государственную инспекцию труда в Псковской области. Так же направлен запрос Руководителю ООО «Автоколонна №10».
После получения ответов проинформирую Вас дополнительно.
Ваше обращение от 01.12.2014 г., поступившее в Государственную инспекцию труда в Псковской области 10.12.2014 г. вх. №5924 из Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения исх.№Т3-14-2479 о том, что на Молочном комбинате г. Великие Луки в Автоколонне №10 водителям задерживают заработную плату, рассмотрено и сообщаем следующее.
В соответствии с положениями статьи 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда в Псковской области в пределах полномочий, осуществляет государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проведения проверок у работодателей. Проверки работодателей инспекцией труда осуществляются в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 26.12.2008 г. №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее Федеральный закон №294-ФЗ), Федерального закона Российской Федерации №59-ФЗ от 02.05.2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» (далее – Федеральный закон №59-ФЗ).
В соответствии с частью 6 статьи 360 Трудового кодекса РФ предметом проверки является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан.
Согласно статье 2 Федерального закона №59-ФЗ, граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц
В силу статьи 7 Федерального закона №59-ФЗ, гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном Федеральным законом №59-ФЗ (часть 3 статьи 7 Федерального закона №59-ФЗ).
В своем обращении Вами не указано точное наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя) - работодателя, который не соблюдает трудовое законодательство (Молочный комбинат г. Великие Луки или Автоколонна №10), также Вами не указан точный адрес (место нахождения) юридического лица (индивидуального предпринимателя) - работодателя и его организационно - правовая форма.
Кроме того, из телефонного разговора с Вами, состоявшегося 16.12.2014 г. стало известно, что Вы в Автоколонне №10 не работаете, в трудовых отношениях с данной организацией состоит Ваш муж, доверенности на представление интересов мужа у Вас нет, Ваш муж не обращался с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав.
Таким образом, в соответствии с Федеральным законом №59-ФЗ и Федеральным законом №294-ФЗ, за защитой нарушенных трудовых прав посредством проведения внеплановой документарной проверки, работники Молочного комбината г. Великие Луки Автоколонны №10, в т.ч. Ваш муж имеют право обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда в Псковской области, где необходимо указать сведения о работодателе, который не соблюдает трудовое законодательство: точное наименование, адрес и телефон организации - работодателя, место его нахождения и регистрации, (с приложением копий документов, подтверждающих трудовые отношения).
