Закон "О внесение изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам труда"

4 мая 2020 года Президентом Республики Казахстан подписан Закон "О внесение изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам труда". Вместе с тем, в Трудовой кодекс Республики Казахстан внесены ряд изменений. Важными моментами являются - это регулирование трудовых отношении в части создания условий для полной реализации трудовых и социальных прав граждан, регулирование социального партнерства в части регламентации полномочий представителей работников и работодателей, регулирование безопасности и охраны труда в части внедрения системы управления охраной труда.  Пунктом 35-1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено автоматизировать процесс заключения и учёта трудовых договоров. Для автоматизации учёта трудовых договоров необходимо заключать трудовые договора в электронной форме. На работодателя возлагается обязанность о внесениии информации о трудовых договорах и трудовых отношениях со своими работниками в Единую систему учёта трудовых договоров, в том числе, трудовые договора заключённые в письменной форме. Данные меры позволят: 1. оптимизировать и систематизировать требования к работодателям, предусмотренные действующим трудовым законодательством; 2. упростить процедуру подтверждения трудового стажа, квалификации работника, места работы ( при назначении пенсии и т.д.); 3. обеспечить сохранность данных и получения достоверной информации о работниках, включая трудовой стаж, место работы и квалификацию.

Судья Кокшетауского городского суда Нурманова Г.А.