Neue Ostarbeiter: Германия объявит безвиз для россиян моложе 25-ти
12.05.2021 12:07
Согласно соцопросам, от 30 до 40 процентов наших сограждан в данной возрастной категории готовы навсегда покинуть РФ.
В этом свете планы немецких властей открыть границы для российской молодежи приобретают особый смысл… Детали введения безвизового режима пока неизвестны – они будут обсуждаться на открывшемся вчера под Бонном форуме «Петербургский диалог». Однако отечественные учёные и работодатели не ждут ничего хорошего.
Форум «Петербургский диалог» был создан в 2001 году по инициативе президента РФ Владимира Путина и бывшего канцлера ФРГ Герхарда Шредера с целью наладить открытый обмен мнениями между политиками, деятелями науки и культуры, представителями деловых кругов, гражданского общества.
Форум призван не только укреплять германо-российские связи и содействовать взаимопониманию, но и оказывать благоприятное воздействие на отношения между Россией и Европейским союзом.
Одной из главных тем встречи в этом году должно стать введение безвизового режима для молодых россиян в возрасте до 25 лет.
От российской стороны на форуме выступал глава МИД РФ Сергей Лавров. Он, в частности, встречался со своим немецким коллегой Хайко Маасом. За неделю до начала форума за безвиз для молодежи высказался сопредседатель «Петербургского диалога» Рональд Пофалла.
Он напомнил, что для получения визы граждане России должны лично сдавать в консульствах отпечатки пальцев, для чего им приходится совершать длительные поездки из российских регионов. «В результате они должны уплатить за визу большую, по российским меркам, сумму. Это ограничения, которые необходимо преодолеть», – заявил он.
Освобождение же от обязательств получать визу для молодых людей в возрасте до 25 лет он считает «оправданным», уточняя, что в правительстве Германии в курсе его инициативы и не говорят на это категорического «нет».
Пофалла пообещал по итогам заседания «Петербургского диалога» «принять заявление с четким изложением позиции в пользу отмены необходимости получать визу молодым россиянам, желающим побывать в Германии». «Мы хотим содействовать тому, чтобы достичь такой формы безвизового режима», – сообщил он в интервью немецкой Deutsche Welle, напомнив, что подобные предложения поступали и ранее, но не находили поддержки.
«Сегодня у него (предложения. – Ред.) другая форма поддержки. Раньше и у правительства Германии были сомнения на этот счёт, сегодня, как мне кажется, оно позитивно относится к этой идее», – подчеркнул Пофалла.
Предложение немцев не выглядит шокирующим, если учесть, что Германия планомерно расширяла возможности для трудовой миграции в страну квалифицированных работников, отмечает «Независимая газета» (http://www.ng.ru/economics/2019-07-18/1_7626_specialist.html).
Так, в конце июня немецкий Бундесрат одобрил новый пакет миграционных законов. Одной из целей пакета законов является обеспечение более массового въезда в ФРГ трудоспособных лиц. В частности, теперь иностранные специалисты с образованием смогут приезжать в Германию на шесть месяцев для поиска работы. Условием будет являться достаточное знание немецкого языка и достаточное количество средств для обеспечения жизни.
Примечательно: для того чтобы соответствовать критериям этой визы вуз, где обучался заявитель, должен упоминаться в специальной немецкой базе данных. К примеру, база данных содержит сведения о 6 тыс. российских вузов.
Таким потенциальным работникам будет выдаваться специальная виза, которую при нахождении работы нужно будет заменить на рабочую. И те специалисты, которые в итоге смогут трудоустроиться в Германии, в будущем получат возможность работать везде, где позволит их квалификация, пишет DW.
Кроме того, замечает издание, будет отменена практика проверки приоритета – когда на вакантное место приоритетное право имеют граждане ФРГ, затем граждане Евросоюза, потом – других стран.
В Германии уже проживает около 11 млн человек, не имеющих немецких паспортов. При этом ежегодно свыше 100 тыс. иностранцев проходят процедуру получения немецкого гражданства.
Несмотря на это, ФРГ продолжает испытывать колоссальную нехватку рабочей силы. По оценкам, в Германии не хватает 1,2 млн специалистов, дефицит квалифицированных кадров испытывает 40% предприятий.
Фактически сейчас ФРГ переходит на общегосударственный «поиск талантов», тогда как ранее работников искали отдельные федеральные земли Германии, организуя своеобразные зеленые коридоры для нужных специалистов.
К примеру, в федеральной земле Баден-Вюртемберг из-за нехватки работников три года назад была запущена собственная программа для трудоустройства иностранных специалистов, основанная на балльной системе.
Опросы российского населения также показывают высокую заинтересованность наших соотечественников к эмиграции за рубеж.
Так, из февральского опроса Левада-Центра следовало, что выехать за границу на постоянное место жительства не против более 40% россиян в возрасте от 18 до 24 лет.
«У молодых респондентов в возрасте от 18 до 24 лет в два раза выше показатель по выборке в целом о желании уехать за границу на постоянное место жительства», – сообщали в Левада-Центре.
Так, уже лишь 36% граждан в возрасте от 25 до 39 лет были не против эмиграции. В возрастной группе от 40 до 54 лет этот показатель снижался до 26%, в группе старше 55 лет – уже до 19%.
В Кремле, комментируя тогда результаты опроса, назвали идеи молодежи об эмиграции из РФ ошибочными. В то же время можно утверждать, что социологи констатируют общие тенденции. Так, Всероссийский центр изучения общественного мнения ранее заявлял, что в 2018 году о желании эмигрировать заявляли 10% респондентов, но среди молодежи этот показатель достигал 31%.
Несмотря на высокий спрос на эмиграцию среди молодежи, вряд ли новые предложения немцев по облегчению визовых правил для молодых россиян приведут к серьёзному оттоку кадров из РФ, сомневаются эксперты «НГ».
«Снятие такого серьёзного барьера, как оформление визы для молодых россиян, получающих высшее образование у себя на родине и нуждающихся в практике за рубежом, в частности в Германии, позволит снизить уровень неуверенности в собственных силах, а на реальный отток качественных трудовых ресурсов не повлияет», – полагает управляющий партнёр экспертной группы Veta Илья Жарский.
«Будет больше возможностей для студентов, аспирантов, молодых специалистов свободно ездить в Германию и общаться с коллегами», – говорит замруководителя аналитического центра «Альпари» Наталья Мильчакова.
Речь не идёт об утечке мозгов, уверен аналитик компании «Финам» Алексей Коренев. «Предложение больше похоже на упрощение въезда для тех, кто едет в страну с туристическими целями», – считает он.
Ученые предложение немцев встречают с большим пессимизмом. Другой вопрос, рассуждает ведущий научный сотрудник РАНХиГС Никита Мктрчян, удастся ли России создать благоприятные условия для их возвращения.
«Сама по себе такая миграция на работу или в целях повышения квалификации – позитивная вещь. Но она будет работать на нужды российской экономики, если эти люди будут иметь возможность как свободно выезжать, так и возвращаться, если у них будут соответствующие рабочие места, чтобы они могли как-то конвертировать свой повышенный человеческий капитал, навыки, полученные при работе за рубежом», – считает эксперт.
Предложение немцев однозначно не останется без внимания у перспективной молодежи, говорит доцент Российского экономического университета им. Плеханова Александр Тимофеев.
«Германия стоит на втором месте по желанию уехать из России, уступая первое место лишь США. И, к сожалению, практика показывает, что те, кто сумел найти заработок за пределами родной страны, не торопятся возвращаться, а, наоборот, забирают к себе семью», – отмечает он.
Высокая стоимость обучения в РФ не добавляет желания остаться после окончания школы в РФ. «В отличие от Германии и Чехии, где образование бесплатное (вся Европа переходит на бесплатное высшее образование), в России растут цены на платное», – отмечает Тимофеев.
Упрощение же визового режима, по мнению ученого, даёт Германии как минимум два бонуса. «Во-первых, повышение уровня проникновения взаимоотношений: Германия входит в тройку главных торговых партнёров России (в прошлом году товарооборот с Германией составил 59,6 млрд долл.). А во-вторых – свежие кадры, которые способны мотивированно проработать 20 лет на немецкую экономику», – резюмирует он.
В этом свете планы немецких властей открыть границы для российской молодежи приобретают особый смысл… Детали введения безвизового режима пока неизвестны – они будут обсуждаться на открывшемся вчера под Бонном форуме «Петербургский диалог». Однако отечественные учёные и работодатели не ждут ничего хорошего.
Форум «Петербургский диалог» был создан в 2001 году по инициативе президента РФ Владимира Путина и бывшего канцлера ФРГ Герхарда Шредера с целью наладить открытый обмен мнениями между политиками, деятелями науки и культуры, представителями деловых кругов, гражданского общества.
Форум призван не только укреплять германо-российские связи и содействовать взаимопониманию, но и оказывать благоприятное воздействие на отношения между Россией и Европейским союзом.
Одной из главных тем встречи в этом году должно стать введение безвизового режима для молодых россиян в возрасте до 25 лет.
От российской стороны на форуме выступал глава МИД РФ Сергей Лавров. Он, в частности, встречался со своим немецким коллегой Хайко Маасом. За неделю до начала форума за безвиз для молодежи высказался сопредседатель «Петербургского диалога» Рональд Пофалла.
Он напомнил, что для получения визы граждане России должны лично сдавать в консульствах отпечатки пальцев, для чего им приходится совершать длительные поездки из российских регионов. «В результате они должны уплатить за визу большую, по российским меркам, сумму. Это ограничения, которые необходимо преодолеть», – заявил он.
Освобождение же от обязательств получать визу для молодых людей в возрасте до 25 лет он считает «оправданным», уточняя, что в правительстве Германии в курсе его инициативы и не говорят на это категорического «нет».
Пофалла пообещал по итогам заседания «Петербургского диалога» «принять заявление с четким изложением позиции в пользу отмены необходимости получать визу молодым россиянам, желающим побывать в Германии». «Мы хотим содействовать тому, чтобы достичь такой формы безвизового режима», – сообщил он в интервью немецкой Deutsche Welle, напомнив, что подобные предложения поступали и ранее, но не находили поддержки.
«Сегодня у него (предложения. – Ред.) другая форма поддержки. Раньше и у правительства Германии были сомнения на этот счёт, сегодня, как мне кажется, оно позитивно относится к этой идее», – подчеркнул Пофалла.
Предложение немцев не выглядит шокирующим, если учесть, что Германия планомерно расширяла возможности для трудовой миграции в страну квалифицированных работников, отмечает «Независимая газета» (http://www.ng.ru/economics/2019-07-18/1_7626_specialist.html).
Так, в конце июня немецкий Бундесрат одобрил новый пакет миграционных законов. Одной из целей пакета законов является обеспечение более массового въезда в ФРГ трудоспособных лиц. В частности, теперь иностранные специалисты с образованием смогут приезжать в Германию на шесть месяцев для поиска работы. Условием будет являться достаточное знание немецкого языка и достаточное количество средств для обеспечения жизни.
Примечательно: для того чтобы соответствовать критериям этой визы вуз, где обучался заявитель, должен упоминаться в специальной немецкой базе данных. К примеру, база данных содержит сведения о 6 тыс. российских вузов.
Таким потенциальным работникам будет выдаваться специальная виза, которую при нахождении работы нужно будет заменить на рабочую. И те специалисты, которые в итоге смогут трудоустроиться в Германии, в будущем получат возможность работать везде, где позволит их квалификация, пишет DW.
Кроме того, замечает издание, будет отменена практика проверки приоритета – когда на вакантное место приоритетное право имеют граждане ФРГ, затем граждане Евросоюза, потом – других стран.
В Германии уже проживает около 11 млн человек, не имеющих немецких паспортов. При этом ежегодно свыше 100 тыс. иностранцев проходят процедуру получения немецкого гражданства.
Несмотря на это, ФРГ продолжает испытывать колоссальную нехватку рабочей силы. По оценкам, в Германии не хватает 1,2 млн специалистов, дефицит квалифицированных кадров испытывает 40% предприятий.
Фактически сейчас ФРГ переходит на общегосударственный «поиск талантов», тогда как ранее работников искали отдельные федеральные земли Германии, организуя своеобразные зеленые коридоры для нужных специалистов.
К примеру, в федеральной земле Баден-Вюртемберг из-за нехватки работников три года назад была запущена собственная программа для трудоустройства иностранных специалистов, основанная на балльной системе.
Опросы российского населения также показывают высокую заинтересованность наших соотечественников к эмиграции за рубеж.
Так, из февральского опроса Левада-Центра следовало, что выехать за границу на постоянное место жительства не против более 40% россиян в возрасте от 18 до 24 лет.
«У молодых респондентов в возрасте от 18 до 24 лет в два раза выше показатель по выборке в целом о желании уехать за границу на постоянное место жительства», – сообщали в Левада-Центре.
Так, уже лишь 36% граждан в возрасте от 25 до 39 лет были не против эмиграции. В возрастной группе от 40 до 54 лет этот показатель снижался до 26%, в группе старше 55 лет – уже до 19%.
В Кремле, комментируя тогда результаты опроса, назвали идеи молодежи об эмиграции из РФ ошибочными. В то же время можно утверждать, что социологи констатируют общие тенденции. Так, Всероссийский центр изучения общественного мнения ранее заявлял, что в 2018 году о желании эмигрировать заявляли 10% респондентов, но среди молодежи этот показатель достигал 31%.
Несмотря на высокий спрос на эмиграцию среди молодежи, вряд ли новые предложения немцев по облегчению визовых правил для молодых россиян приведут к серьёзному оттоку кадров из РФ, сомневаются эксперты «НГ».
«Снятие такого серьёзного барьера, как оформление визы для молодых россиян, получающих высшее образование у себя на родине и нуждающихся в практике за рубежом, в частности в Германии, позволит снизить уровень неуверенности в собственных силах, а на реальный отток качественных трудовых ресурсов не повлияет», – полагает управляющий партнёр экспертной группы Veta Илья Жарский.
«Будет больше возможностей для студентов, аспирантов, молодых специалистов свободно ездить в Германию и общаться с коллегами», – говорит замруководителя аналитического центра «Альпари» Наталья Мильчакова.
Речь не идёт об утечке мозгов, уверен аналитик компании «Финам» Алексей Коренев. «Предложение больше похоже на упрощение въезда для тех, кто едет в страну с туристическими целями», – считает он.
Ученые предложение немцев встречают с большим пессимизмом. Другой вопрос, рассуждает ведущий научный сотрудник РАНХиГС Никита Мктрчян, удастся ли России создать благоприятные условия для их возвращения.
«Сама по себе такая миграция на работу или в целях повышения квалификации – позитивная вещь. Но она будет работать на нужды российской экономики, если эти люди будут иметь возможность как свободно выезжать, так и возвращаться, если у них будут соответствующие рабочие места, чтобы они могли как-то конвертировать свой повышенный человеческий капитал, навыки, полученные при работе за рубежом», – считает эксперт.
Предложение немцев однозначно не останется без внимания у перспективной молодежи, говорит доцент Российского экономического университета им. Плеханова Александр Тимофеев.
«Германия стоит на втором месте по желанию уехать из России, уступая первое место лишь США. И, к сожалению, практика показывает, что те, кто сумел найти заработок за пределами родной страны, не торопятся возвращаться, а, наоборот, забирают к себе семью», – отмечает он.
Высокая стоимость обучения в РФ не добавляет желания остаться после окончания школы в РФ. «В отличие от Германии и Чехии, где образование бесплатное (вся Европа переходит на бесплатное высшее образование), в России растут цены на платное», – отмечает Тимофеев.
Упрощение же визового режима, по мнению ученого, даёт Германии как минимум два бонуса. «Во-первых, повышение уровня проникновения взаимоотношений: Германия входит в тройку главных торговых партнёров России (в прошлом году товарооборот с Германией составил 59,6 млрд долл.). А во-вторых – свежие кадры, которые способны мотивированно проработать 20 лет на немецкую экономику», – резюмирует он.
