Снижение з/п сотрудникам травмпункта

Уважаемая Юлия! 

Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в пределах фонда оплаты труда. Кроме того, каждый работодатель в соответствии со ст. 212 ТК РФ обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда не реже одного раза в пять лет.

В том случае, если Вы считаете, что в действиях работодателя имел место факт нарушения трудового законодательства, не соответствуют условия труда, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, не созданы условия для отдыха персонала и т.д., Вы можете подать заявление в письменной форме в Государственную инспекцию труда в Псковской области.

Государственному комитету Псковской области  по здравоохранению и фармации, Государственному комитету Псковской области по труду и занятости населения, Государственной инспекции труда поручено провести проверку, изложенных Вами фактов.

По информации администрации Псковской городской больницы оплата труда травматологического отделения до 2012 года осуществлялась за счет средств ОМС и местного бюджета. Плановые объемы рассчитывались на основании штатов травматологического отделения и приказа Государственного комитета Псковской области по здравоохранению и фармации №92 от 05.03.2008 г. Стимулирующие выплаты выплачиваются всем работникам больницы на основании Положения о стимулирующих выплатах в МУЗ «Псковская городская больница», утвержденного  коллективным договором при выполнении объемных показателей. Премии по итогам работы выплачиваются в больнице дважды в год. Решение о выплате премии каждому отделению больницы принимается комиссионно. В 2011 году  к оплате труда врачам и медсестрам выплачивалась  надбавка за напряженность и особые условия труда до 95 %  и до 75 % соответственно. Данная надбавка выплачивалась за счет штатов и фонда оплаты труда больницы. Все жалобы пациентов на качество оказания медицинской помощи, в том числе работниками травмпункта, рассматриваются врачебной комиссией городской больницы объективно, с учетом всех обстоятельств. Однако в случае если врачебной комиссией устанавливается факт ненадлежащего исполнения работниками больницы своих должностных обязанностей, для них это влечет последствия, предусмотренные трудовым законодательством и коллективным договором. 

Вопрос заработной платы находится на особом контроле в Администрации области. Принимаются дополнительные меры по ее совершенствованию – на последней сессии Псковского областного Собрания депутатов размер базовой расчетной величины увеличен до 6%.

По информации администрации больницы в травмпункте имеется тревожная кнопка, по нажатию которой не позднее 10 минут выезжает наряд вневедомственной охраны. Также пост охраны расположен в соседнем здании приемного покоя больницы.