Наведите порядок!
10.03.2020 11:18Уважаемый Губернатор Псковской области А. А. Турчак! Помогите навести порядок в нашей нелегкой работе. У нас, коллектива мед.работников станции скорой помощи г. Великие Луки, складывается впечатление, что мы все работаем не в государственной бюджетной организации, а в частной фирме. Начисление заработной платы каждый месяц проходит по неизвестным нам тарифам и ставкам, причем заработная плата не растет, а только снижается! За одинаковое количество отработанного времени платится все время по-разному, причем разница существенна! В дополнение ко всему теперь руководство сократило на 2 количество бригад, работающих днем! На каком основании? Количество вызовов не снижается, а нагрузка увеличилась! Вызовы обслуживаются с задержкой! Многие сотрудники подумывают о смене работы, а кто-то уже уволился. Еще стала путаница и неразбериха с нашими водителями, которые входят в состав выездных бригад-им вдруг стала положена только какая-то норма часов. . И если идет переработка, то они не имеют права работать свыше нормы. Нет стабильного графика работы, люди по нескольку дней сидят дома. Водитель на спец. машине приезжает на 3 часа, работает и уезжает, а бригада остается без машины! Мы уже по 30 лет отработали на станциии, но такого безобразия еще не видели! Ну, а про пандусы и подъезды к больнице говорить уже наверно просто бессмысленно. Многие писали на Ваш сайт, но все без толку, одни отписки. Господин Потапов обещал разобраться, грозился, что комиссия опредилит, соответствует ли он ГОСТу, но зачем там какая-то комиссия, если пандуса просто НЕТ!
Об этом сообщает Футляр от виолончели
С Уважением, коллектив станции скорой помощи г. Великие Луки.
P. S. Уважаемый Губернатор Псковской области А. А. Турчак! Вы часто бываете в нашем городе, пожалуйста спланируйте Ваш ближайший визит с заездом к нам на станцию, не в ЦГБ, а именно на Станцию скорой медицинской помощи города Великие Луки. Будем рады пообщаться с Вами и высказать свои предложения и замечания по нашей работе. Мы все любим свою работу, часто рискуем своей жизнью ради спасения жизни других. Почему нам не дают честно работать и получать достойную оплату? Чужого мы не просим-дайте то, что положено по закону! Почему мы вынуждены искать правду через Ваш сайт?…
Размещаем ответ председателя Государственного комитета Псковской области по здравоохранению и фармации Потапова И.И. на ваше обращение.
Уважаемый Михаил!
Государственным комитетом Псковской области по здравоохранению и
фармации проведена проверка начисления заработной платы медицинских работников
ГБУЗ «Великолукская городская больница», обеспечивающих оказание скорой
медицинской помощи, и водителей, входящих в состав выездных бригад.
Установлено, что в соответствии с приказом главного врача ГБУЗ «Великолукская
городская больница» от 29.10.2012 № 676 в целях совершенствования организации
учета рабочего времени, обеспечения круглосуточной работы стационара и оказания
скорой медицинской помощи в учреждении с 1 января 2013 года введен
суммированный учет рабочего времени. Длительность учетного периода установлена
равная году.
Данное решение учреждением принято в соответствии со статьей 104
Трудового кодекса РФ, Приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 № 15,
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Согласно статье 104 Трудового кодекса РФ суммированный учет состоит в
том, что допустимое количество рабочих часов определяется не для одного дня или
недели, а для учетного периода (это любой отрезок времени от месяца до года). Установленный
период используется применительно к
каждому сотруднику, переведенному на суммированный учет. В результате получается
следующее: на одной неделе сотрудник превышает норму часов, на другой работает
меньше нормы, и по итогам учетного периода укладывается в лимит. Как следствие,
работодателю не нужно показывать переработку.
Вместе с тем, Прокуратурой Псковской области направлен Протест от
30.01.2013 № 02-21-2013 в адрес ГБУЗ «Великолукская городская больница». В
соответствии с данным Протестом учреждению при подсчете рабочего времени
водителей следует применять длительность учетного периода в 1 месяц. В связи с
изменением длительности учетного периода, учреждением произведен перерасчет
отработанных в январе-феврале сверхурочных часов водителям скорой медицинской
помощи. Этим объясняется разница в оплате за одно и то же время. С марта
водители работают по графику в соответствии с установленной нормой часов,
равной 1 месяцу.
Следует отметить, что согласно статьи 329 Трудового кодекса РФ работникам,
труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или
управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по
совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными
средствами или управлением движением транспортных средств.
Государственным комитетом Псковской области по здравоохранению и
фармации проведен мониторинг заработной платы каждого сотрудника станции скорой
медицинской помощи и водителей выездных бригад в динамике за 2012 год и
январь-февраль 2013 года. Средняя заработная плата водителей за январь-февраль
2013 года составила 17663 рубля при средней заработной плате в 2012 году –
17385 рублей. За соответствующие периоды средняя заработная плата медицинского
персонала станции скорой медицинской помощи составила:
Врачи: 2012 год – 21147 рублей; январь-февраль 2013 года – 21447 рублей;
Средний медицинский персонал: 2012 год – 16834 рублей; январь-февраль
2013 года – 18185 рублей;
Младший медицинский персонал: 2012 год – 6200 рублей; январь-февраль
2013 года – 7345 рублей.
Количество выездных бригад скорой медицинской помощи оптимизировано с
1 января 2013 года исходя из численности населения города, показаний для
оказания скорой медицинской помощи, средней нагрузки на одну бригаду в сутки и
обеспечения круглосуточной посменной работы.
По вопросу соответствия пандусов ГБУЗ «Великолукская городская
больница» нормам ГОСТ сообщаем. Государственным комитетом Псковской области по
здравоохранению и фармации осмотрен пандус приемного отделения корпуса ГБУЗ
«Великолукская городская больница» по адресу ул. Больничная, дом 10 (фото
прилагается). Установлено, что используемая конструкция требует модернизации.
Учреждением будут предприняты необходимые меры для приведения пандуса в
соответствие со СНиП 35-01-2001.
Госуда
