Государственная служба
10.03.2020 11:30Конкурсы на Государственную Службу Фикция Со Стороны Госорганов
Об этом сообщает Руспрес
Наша Конституция гарантирует, что на государственную службу имеет право каждый гражданин, а на самом деле эти конкурсы фикция со стороны государственных органов. Я сам участвовал в этих конкурсах. Но все там по звонку. Кандидаты определены заранее и смешно со стороны наблюдать, как проводятся эти комиссии и «назначенные» кандидаты видны со стороны сразу. С членами комиссии всеми здороваются за руки, громко общаются по телефону, с кем-то говоря, что они уже тут, и уже того то, того-то видел, сейчас будут заходить. В общем, видно, что у них все решено. Собеседование с ними проходить очень быстро. Квалификационные вопросы готовят члены конкурсной комиссии, и конечно ответы нужному кандидату могут попасть сразу. Почему каждый кандидат не сдает тайное квалифицированное тестирование, чтобы никто не знал, что пришло в конверте. Будет, думаю честно, при свидетелях. Вот тогда действительно будут квалифицированные государственные служащие работы, которые будут заботиться о благе населения, и представлять их интересы в государственных органах.И все — таки можно ли попасть на госслужбу не имея знакомых и родственников работающих в администрации или около нее?
Уважаемая Виктория!
Комитет по управлению государственной службой и наградам Администрации области, рассмотрев Ваше обращение по вопросу поступления на государственную гражданскую службу Псковской области, сообщает следующее.
Из текста обращения не определяется, решение конкурсной комиссии какого государственного органа Вы обжалуете.
Для сведения, разъясняем, что поступление граждан на государственную гражданскую службу Псковской области регулируется статьями 12, 13 Закона области от 05 декабря 2005 г. № 491-ОЗ «О государственной гражданской службе Псковской области».
В соответствии с указанными статьями поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112.
Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия государственного органа области. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом государственного органа. Форма проведения конкурса на конкретную должность государственной службы области определяется руководителем данного государственного органа или председателем конкурсной комиссии (форма проведения заявлена в объявлении о конкурсе на вакантную должность на официальном сайте).
Для принятия объективного решения и проверки соблюдения конкурсных процедур в состав конкурсной комиссии государственного органа обязательно включаются 2–3 независимых эксперта и направляется представитель органа по управлению государственной гражданской службы области.
При условии соответствия предъявляемым к вакантной должности государственной гражданской службы квалификационным требованиям, кандидат имеете полное право принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области.
В случае преимущества перед другими претендентами по результатам представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также тестирования и индивидуального собеседования, участник конкурса может быть признан конкурсной комиссией победителем конкурса и назначен на вакантную должность государственной гражданской службы области.
В проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области принимают участие не только граждане, впервые поступающие на государственную гражданскую службу, но также замещающие должности гражданской службы области в государственных органах области.
По итогам мониторинга работы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, проводимого Комитетом по управлению государственной службой и наградам Администрации области, за 2012 год по результатам конкурсов замещены 89 должностей государственной гражданской службы области. Из объявленных к конкурсу 130 вакантных должностей были проведены повторно или продлены 19 конкурсов, по 15 вакантным должностям конкурс не состоялся по причине отсутствия кандидатур, либо несоответствия претендентов предъявляемым квалификационным требованиям.
С уважением,
Председатель Комитета А. М. Палладин
