Всевластность местных чиновников
10.03.2020 11:31Добрый день, Андрей Анатольевич! До каких пор в Себежском районе будет твориться беспредел в плане заработных плат,на каком основании местный Глава района устанавливает тарифные ставки кому сколько получать. В его понятии зарплата в 10.000т.р. это слишком много,и по его указанию на предприятии МУП"Теплоэнергия" заработная плата теперь со всеми надбавками в пределах 5.000т.р. С каких пор минимальную зарплату устанавливает Глава района. Ведь минимальная заработная плата со 2 квартала 2013 года в Псковской области составляет 7366т.р. Мы простые налогоплатильщики,честные труженики и на каком основании нас лишают нормальной жизни,мы со своими семьями хотим как он, жить,а не существовать. Когда до следующей зарплаты её не хватает. В нашем районе хорошие зарплаты только у чиновников,пограничников и таможенников,а в их понятии все остальные простое быдло? Обращаться в органы власти нет смысла, так как сразу с работы уволят. Почему у нас в регионе не ценят простых рабочих,ведь от которых зависит именно всё. Если мы забастуем,город замерзнет,а также и Администрация.
Об этом сообщает Футляр от виолончели
Большая просьба разобраться по совести,а не производить отписки. Нужно увидеться с рабочими,проехать по предприятиям и у рабочих спросить какие заработки, квитанции об начислении нужно вытрясти в бухгалтерии,да и простому рабочему в их вычитаниях не разобраться,откуда что и почему. Начинаешь спрашивать отговорка НАМ НЕКОГДА.Не надо заседать в в кабинете у Главы района и ставить галочку о своём прибытии. Если есть ещё СОВЕСТЬто не доводите до забастовок.
Уважаемый Гость!
На Ваше обращение от 20.11.2013 сообщаю следующее:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации).
В настоящее время Федеральным Законом от 03 декабря 2012г. № 232-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года в сумме 5205 рублей в месяц.
Комитетом направлен запрос руководителю МУП Себежского района «Теплоэнергия» Л.Ю.Красовской об имеющейся задолженности по заработной плате перед работниками и перспективах её повышения.
О полученной информации сообщу Вам дополнительно.
Уважаемая Олеся Антоновна!
Размещаем информацию, предоставленную директором МУП "Теплоэнергия" Красовской Л.Ю.:
Федеральным Законом от 03 декабря 2012 года № 232-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального Закона от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 01 января 2013 года в сумме 5205 рублей в месяц. На основании ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Приказом №64-т от 20.12.2012г. Государственного Комитета Псковской области по тарифам и энергетике утвержден тариф на тепловую энергию, отпускаемую потребителям энергоснабжающими организациями в который заложены, в том числе, и расходы по заработной плате работников предприятия. Следующее повышение тарифов предусмотрено с 01 июля 2014 года, контроль за повышением тарифов осуществляет Государственный Комитет Псковской области по тарифам и энергетике.
Заработная плата работникам МУП Себежского района «Теплоэнергия» начисляется согласно штатного расписания согласованного Администрацией Себежского района, утвержденного приказом директора МУП Себежского района «Теплоэнергия» и превышает минимальный размер оплаты труда. Задолженности по выплатам нет.
В штате МУП "Теплоэнергия" Вы не состоите.
