Издевательство над работниками псковпассажиравтотранс

Уважаемый Алексей Сергеевич!
По вопросам, указанным в Вашем обращении Контрольным управлением Администрации области проведена проверка по документам и материалам, предоставленным ГППО «Псковпассажиравтотранс» и информации, предоставленной представителем профсоюзного комитета предприятия.

Об этом сообщает Руспрес

Информация в части постоянных задержек выплаты заработной платы на предприятии подтвердилась.

В соответствии с нормами действующего законодательства РФ заработная плата подлежит выплате два раза в расчетный период. Начисление заработной платы на Предприятии производится своевременно, однако в связи с погашением задолженности Предприятия за 2014 год, увеличился период выплаты заработной платы сотрудникам (на срок от одного до трех календарных дней). Однако, заработная плата в первую очередь выплачивается водителям, кондукторам  и рабочим предприятия, в последнюю очередь администрации предприятия.

Просроченной задолженности по заработной плате на предприятии не имеется.

Информация о факте уменьшения заработной платы водителей не подтвердилась.

В период  2014 г. - 2015 г. проведены изменения в организации труда, однако данные изменения не затронули штат водителей автобусов. Технологические условия труда водителей также не изменились.

Положение об оплате труда водителей автобусов принято и отражено в Коллективном договоре, который утвержден профсоюзной конференцией предприятияи действует с 01.02.2014 г.

Система оплаты труда водителей на 01.09.2015 осталась неизменной.

На основании проведенной предприятием специальной оценки условий труда (отчет от 29.12.2014г.) изменения произошли в части оплаты труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда (в том числе и у водителей автобусов) - введена ежемесячная денежная компенсация за работу во вредных условиях труда в размере 4% от тарифной ставки с 01 мая 2015г.

О введении денежной компенсации за работу во вредных условиях труда водители предприятия ознакомлены в установленном порядке.

В соответствии со ст.91, ст.104 ТК РФ водителям автобусов установлен суммированный учет рабочего времени из расчета 40 часов в неделю,  переработанные часы (сверх баланса рабочего времени) оплачиваются в двойном размере согласно ст. 152 ТК РФ). Рабочее время и время отдыха водителей регулируется в соответствии  с Коллективным договором. Оплата труда водителей в соответствии с Положением производится по тарифным ставкам за 1 час работы на линии в зависимости от марки автобуса за фактически отработанное время.

За работу в выходные дни, установленные графиком для водителей и в нерабочие праздничные дни, а также за все время сверхурочной работы оплата производится в соответствии с нормами действующего законодательства РФ, в двойном размере, что подтверждается выборочной проверкой начислений водителям за ноябрь 2014 года и май 2015 года.

Списочная численность предприятия составила по состоянию на 01.0.7.2014 -1529 человек, на 01.07.2015 -1385 человек. Сокращение коснулось  ремонтных рабочих, а также были переведены на аутсорсинг уборщики, мойщики машин, подсобные рабочие.

Среднемесячная  заработная плата  руководителей, специалистов, служащих   за 2014 год составила 25517 рублей, за 7 месяцев 2015 года -  26208 рублей.

Среднемесячная  заработная плата водителей за 2014 год составила 22546 рублей, за 7 месяцев 2015 года  - 23258 рублей.

Столовая является подразделением  предприятия. Увеличение стоимости продукции столовой  (в среднем на 10% за период с июля 2014 г. ) было произведено в связи с увеличением закупочных цен на продукты, однако сохранена система скидок для работников предприятия.

Таким образом, в результате проверки факты об уменьшении заработной платы водителей в абсолютном значении не подтвердились. Система оплаты труда на предприятия не менялась, технологические условия работы тоже.

Уважаемый Алексей Сергеевич, в приведенном материале представлена сокращенная версия результатов проверки. Если у Вас остались вопросы, готова обсудить их с Вами индивидуально, тел. 299-602.