Зарплата в перинатальном центре
10.03.2020 11:37Уважаемая Татьяна Викторовна!
Об этом сообщает Преступная Россия
Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации рассмотрел Ваше обращение и сообщает следующее.
Оплата труда и стимулирующие выплаты работникам ГБУЗ ПО «Псковский перинатальный центр» производятся в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников (Приложение № 2 к коллективному договору на 2014-2016 годы).
Средняя заработная плата среднего медицинского персонала за 10 месяцев 2015 года при среднесписочной численности 125 человек составила 22157,18 руб. За аналогичный период 2014 года средняя заработная плата среднего медицинского персонала при среднесписочной численности 121 человек составляла 22457,55 руб.
Стимулирующие выплаты за счет средств фонда социального страхования (по программе «Родовые сертификаты») выплачиваются ежемесячно в соответствии с Положением об оплате труда за оказанную медицинскую помощь женщинам в период беременности, женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовый период (Приложение № 4 к коллективному договору на 2014-2016 гг.). Средний размер стимулирующих выплат за счет средств ФСС составил за 10 месяцев 2015 г. – 4200,56 руб., за 10 месяцев 2014 г. – 4132,89 руб.
Стимулирующие выплаты за счет средств фонда обязательного медицинского страхования в ГБУЗ ПО «Псковский перинатальный центр» выплачиваются при наличии экономии по фонду оплаты труда. До 01.06.2015 г. в целях достижения определенного уровня средней заработной платы, стимулирующие выплаты в учреждении осуществлялись ежемесячно. С 01.06.2015 г. в связи с переходом на новую систему оплаты труда доля стимулирующих выплат в структуре заработной платы уменьшена.
Расчет пособия по беременности и родам в ГБУЗ ПО «Псковский перинатальный центр» осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В случае если застрахованное лицо за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком имело средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (5965,00 руб. в 2015году), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
В данном случае, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.
В целях эффективной организации рабочего процесса, график рабочего времени составляется на отделении в соответствии со спецификой работы и с учетом мнения представительного органа работников.
Установлено, что в настоящее время Вам не присвоена квалификационная категория. За январь-октябрь 2015 г. за фактически отработанные часы Вам начислено 220,6 тыс. рублей, т.е. Ваша среднемесячная заработная плата составила 22,06 тыс. рублей или 101,0% от прогнозной средней заработной платы по региону (за указанный период 21,84 тыс. рублей).
