Уважаемые читатели, злопыхатели, фанаты и PR-агенты просим продублировать все обращения за последние три дня на почту [email protected] . Предыдущая редакционная почта утонула в пучине безумия. Заранее спасибо, Макс

Трудоустройство многодетных пап

10.03.2020 11:13

Здравствуйте! Мой муж вот уже несколько месяцев безуспешно ищет работу. Он отделочник, перебиваемся на холтурках. На бирже предлагают работу за смешную зарплату, а у нас скоро родится пятый ребёнок и 8000 нас точно не устроит. На многих предприятиях города его просто не берут так как мой муж был судим (когда-то давно). Сейчас он примерный семьянин, гражданин и ответственный работник без официальной работы. Скоро нам перестанут выплачивать субсидии (ЖКХ) и пособие до полутора лет, чем мы будем платить за квартиру я не представляю. Субсидии платят только в том случае, если оба члена семьи имеют официальный доход. Помогите найти официальную, нормальнооплачиваемую работу. Я уже не знаю куда обращаться.

Об этом сообщает Футляр от виолончели




надежда петрова 02.03.2012   18:30 #

Работа в Санкт-Петербурге: Агент по недвижимости возраст от 18 лет, з/п сдельная, 50-60% от агентсткого вознаграждения, образование значение не имеет(беслатное обучение), оформление по ТК РФ. Работа предоставляется без предоставления жилья. К партнерам(стройорганизации: строительство коммерческих и жилых зданий, строительство коттеджных поселков, отделка квартир и коммерческих помещений) агентства всегда требуются работники(временно или постоянно по ТК РФ).


Так же работа на территории Псковкой области, коротко: находите собственника (который хочет продать)дома,земельного участка, коммерческих помещений, категория земель не важна. Сообщаете мне данные. Получаете в ПОДАРОК(налоги платить не надо)  от 1000рублей за объект по факту продажи или сдачи в аренду объекта. Расположение объекта не важно. Обязательно запомните мои данные, сотрудники в области в итоге получают не плохие деньги в подарок.


т. 8-905-234-20-35 Надежда Леонасовна, руководитель отдела продаж агентства недвижимости. (возможно реклама названия запрешена? модератор?) e-mail [email protected], звонить можно до 23. 00


Совет: если из-за судимости не берут на работу, берете справку об отказе от возможного работадателя и идете в суд, за моральной компенсацией. ТК РФ прочтите.



Сергей Аржаников 06.03.2012   11:14 #
Председатель Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения

Уважаемая Жанна!

В рамках своей компетенции сообщаю, что по заявленным работодателями в службу занятости населения вакансиям, по специальности штукатур-маляр на 05 марта 2012 года, в городе Пскове имеется потребность в работниках в следующих  организациях: ООО «Гарантстройсервис» по адресу: ул. Инженерная, д. 9, тел. 55-10-33 и ООО ПСП «Глобус» по адресу: ул. Алмазная, д. 3б,  тел. 75-34-33. Контактное лицо в службе занятости населения – Иванова Ольга Константиновна, тел. 55-04-75.
В поиске подходящей работы Ваш муж может  обратиться в Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Пскова» по адресу: ул. Коммунальная, д. 71а.
При самостоятельном поиске работы информацию по вакансиям в Псковской области, заявленным работодателями в службу занятости населения, Вы можете получить на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в интернете на портале «Работа в России» по адресу: www.trudvsem.ru. Сведения о вакантных рабочих местах обновляются ежедневно.
На этом же портале можно поместить также резюме, ищущего работу гражданина и ознакомиться с вакансиями других регионов России.
Дополнительно сообщаю, что в  заявленных в службу занятости населения вакансиях размер  заработной платы определяется работодателем и не может быть  ниже минимальной величины размера оплаты труда, устанавливаемая федеральным законодательством (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном  размере оплаты труда» устанавливает минимальный размер оплаты труда - 4611 руб.).
    Кроме того  преимуществом   работы по трудовому договору, по сравнению с «халтурой»,  состоит в том, что работодатель предоставляет следующие гарантии:
    -оплата больничных листов;
-предоставление очередного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней;
-обязательное социальное страхование (отчисления в пенсионный фонд, сюда же можно отнести уплату подоходного налога);
-возмещение расходов, связанных с командировками сотрудников (ст. 167-168 ТК РФ);
-возмещение транспортных расходов сотрудникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер (ст. 168.1 ТК РФ);
-целый ряд гарантий предоставляется сотруднику при исполнении им государственных или общественных обязанностей (сдача донорской крови, участие в судебном разбирательстве в роли присяжного заседателя и прочее) (ст. 170 – 172 ТК РФ);